本报讯昨日，省委常委、市委书记梅克保在参加长沙市女领导干部“三八”座谈会时，代表市委市政府向星城全体女性祝贺节日快乐。梅克保指出，长沙女性人才济济，要保证“十一五”期间女性领导干部在领导岗位中的比例。市领导杨顺初、余合泉、谢建辉、范小新出席座谈会。

　　近年来，长沙一批德才兼备的女干部走上各级领导岗位，在全市各条战线发挥了重要作用。目前，全市女干部人数占全市干部总数的40.22%。其中厅级女领导干部占同级干部的15.38%；县处级女领导干部占同级干部的8.12%，其中35岁以下女县级干部占同级干部的15.66%；科级女干部占同级干部的19.22%,其中35岁以下女科级干部占同级干部的13.8%。市、县、科级后备干部队伍中的女干部比例分别为12.5%、24.72%、40.66%。

　　梅克保在听取了13名女领导干部的发言后指出，实施妇女人才培养计划，要重点抓好四个方面的工作：首先，立足长远抓规划，培养女领导干部要分层次，循序渐进。今年长沙各级党委政府换届工作从乡镇一级全面铺开，要注重选拔德才兼备的女干部，确保在换届中女性领导的配备；其次，着眼素质抓培训，采取多层次办班、多形式学习、多岗位培训等一系列方法，培养女性领导干部。外派领导干部学习时要保证女性领导干部的比例；第三，完善机制抓选配，解决当前女性领导干部“三多三少”（任副职的多，正职的少；做行政工作的多，经济工作的少；在党务部门任职的多，政府部门任职的少）现象。每年至少召开一次全市女领导干部座谈会，组织部和妇联建立联系制度，各级党委要在岗位职数紧张的情况下整体平衡，建立健全更加适合女性的考核和激励制度。最后，优化环境抓典型，做好男女平等这一基本国策的宣传，加强星城优秀女性的宣传报道工作。