2月25日，长安区大兆乡的田野被太阳照得春意盎然。记者在田野边的公路上撞上了手提行李在此搭车的一男二女，一问得知，他们是忙着要去深圳做工。“我们都是技术工，每年都能揽回一两万元，是政府培训的结果。不是孩子耽误，我们早就走了。听说光去年我们区输出的劳动力就揽回了5个亿呢！”小伙子兴奋地向记者“透露”这个消息。

　　记者走进长安区劳动部门得到证实：长安区去年向外输出了5万多劳动力，揽回了5亿元收入。

　　随着长安区城市化进程的加快和新长安战略的全面实施，近年来，全区的农村剩余劳动力越来越多。为此区劳动部门把劳务输出作为有效疏导劳动力的重要渠道，明确了以“培训促输出，以输出带培训，营建市场优势，推动劳务产业不断壮大”的工作思路。他们在全区25个乡镇、街办设立了职业介绍站培养扶持了6家民办职介机构，创办了长安区劳动就业培训中心，免费为全区下岗失业人员进行技能培训，然后，在全区形成了以职介机构为骨干的劳务输出管理网络。此外把农村劳动力培训与农村劳动力转移紧密结合起来，大力开展了多层次、多渠道、多形式的培训活动。采取“培训一人，补贴一人”的方法，对受训人员给予100元学费补贴，重点向失地农民、退伍军人、贫困人员倾斜。他们先后培训了家政、“农家乐”服务、缝纫、电子电工、焊工等技术工种，大力推行培训——鉴定——推荐就业的服务模式，建立受训人员档案，及时吸纳职介所提供人员信息优先转移安置，解决了农村劳动力“想打工没门路，有了门路没技术”的难题。全区“技能型”劳务输出2219人，其中“长安电子工人”受到上海、深圳、西安等地IT企业的欢迎。近6000人凭借培训技能，实现了就近专业就业。

　　今年是实施“十一五”规划的第一年，如何继续做大做强劳务输出工作，已经成为长安区劳动部门的首要工作。他们结合实际开展了劳务输出管理服务市场化，春节刚过该区便加大对职业介绍站的扶持和引导工作，并已开始在全区大力实施农村劳动力转移培训工作，推出了符合农村劳动力实际和社会需求的培训项目，除动员了大批农村剩余劳动力前去接受培训外还组织老师下基层培训农村剩余劳动力，仅兴隆乡受训人员就达200余人。据劳动就业培训中心高海维主任介绍，春节刚过中心已聚集了200多下岗失业人员在这里渴求知识，免费接受培训，这批学员结业后，还有一批在等候。

　　目前长安区已有2万人左右走出本区落脚在适合自已技能的地方。一位正在区劳动就业培训中心接受培训的小伙子对记者说，他由蝴蝶手表厂下岗。他哥去年经培训后在广州一家公司工作，薪水不低。他要扎实地学好技能，明年将融入长安数万劳务大军中。

　　（本报记者 王沈海）