本报讯 （记者 郗望）镇安县在构建警示训诫防线工作中，从强化领导、监督、运行和工作四种机制入手，全面提升警示训诫防线水平。

　　在构建警示训诫防线工作中，镇安县首先强化领导机制，实行“横向到边，纵向到底”的工作格局，实行“两纵两横”负责制。即：县委常委联系乡镇和部门，强化党委对警示训诫防线工作的领导，夯实党政主要领导在警示训诫防线工作中的领导责任；县纪委常委包抓乡镇和部门，具体指导好乡镇和部门实施警示训诫防线工作，加大检查、督导和责任追究力度；乡镇和部门党政主要领导加大对本乡镇和部门（系统）警示训诫防线工作的领导，将此项工作与其它工作同部署、同检查、同考核、同奖惩；乡镇和部门纪委书记（纪检组长）承担本乡镇、本部门警示训诫防线工作的具体责任，按程序和要求认真组织实施好警示训诫防线工作。

　　其次，县委强化了对警示训诫防线工作的监督考核力度，将构建警示训诫防线工作纳入全县党风廉政建设责任制考核范畴，由县纪委具体负责实施、督导和考核，确保各乡镇、部门构建警示训诫防线工作的实际效果，防止在警示训诫对象的确定上随意扩大或降低标准，对实施对象泛泛“一训了之”，或人为弱化警示训诫三项制度本身功能的错误倾向。

　　该县还建立了构建警示训诫防线工作联席会议制度,强化运行机制。由县纪委牵头建立的构建警示训诫防线工作联席会议制度，统筹各执法执纪力量，定期召开联席会议，研究解决各执法执纪单位在工作中发现的问题，挖掘警示训诫对象线索，扩大警示训诫线索来源渠道，把执法执纪的关口前移，及早教育挽救干部，体现以人为本的理念。

　　此外，县纪委实行“党政主要领导负总责，各级纪委书记（纪检组长）负实责”的工作机制。县纪委内部率先建立了“纪委书记牵头总抓，班子成员分工包抓，警示训诫办公室组织协调，其它室办密切配合”的工作机制。同时，县纪委加大了对全县纪检监察干部培训力度，使所有参与人员都能熟练掌握、规范运作警示训诫防线三项制度，严格把握七条原则，即：把握对象准确，运用制度恰当，谈话方式灵活，指出问题具体，整改措施得力，纠错效果明显，资料归档完整。