本报讯(记者沈蔚)昨天,中智人力资源发布的《2005年上海日资企业薪酬调研报告》,对大金等近50家知名企业进行了调查,由于日资企业的员工主动离职率始终居高不下,日资企业已经开始改善工资福利以留住人才。
薪酬报告中显示,从部长到操作工的六个级别,平均年薪比欧美企业低13.3%。但操作工高出欧美企业9.6%;而普通员工(担当)的工资同欧美企业差距最大,低于欧美企业普通员工的30%。