【南京日报报道】（记者　肖姗）《南京市工伤保险实施办法》将于4月1日正式实施。记者昨天从有关部门获悉，专门为该《办法》配套的实施细则，本月底有望出台。市劳动部门工伤保险处有关负责人并就该《办法》作了详尽解读。

　　工伤保险实现全覆盖

　　【新规】

　　本市行政区域内各类企业、有雇工的个体工商户应当自成立之日起30天内，按照属地原则参加注册地统筹地区的工伤保险，为本单位全部职工或者雇工按时足额缴纳工伤保险费。

　　【解读】

　　过去，工伤保险制度的覆盖范围仅为国有企业、城镇各类企业。将有雇工的个体工商户纳入了工伤保险的范围，这就最大限度地保护了劳动者的合法权益，也表明我市工伤保险社会统筹的覆盖范围涵盖了所有企业。

　　上下班车祸也算工伤

　　【新规】

　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的……

　　【解读】

　　新办法放宽了工伤认定范围。比如，对于“在上下班途中，受到机动车事故伤害”的规定（火车不在此列），新办法取消了原来“在规定时间和必经路线”的限制，而且不论事故的责任在谁，只要职工是上下班途中发生事故伤害的，均可认定为工伤。虽然放宽了对工伤认定的条件，但新办法同时明确，驾驶证被吊销期间驾驶机动车的、饮酒后驾驶机动车的……不能认定或视为工伤。

　　个人可申请工伤认定

　　【新规】

　　提出工伤认定申请，应当按照规定填写工伤认定申请表。工伤职工作为申请人的，应当提交本人的身份证明；用人单位和工会组织作为申请人的，应当出具相应的证明材料。

　　【解读】

　　原来职工发生工伤，一般都由单位申报工伤认定。新办法提出，如用人单位不按规定提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故发生的1年之内提出认定工伤申请。在提出申请之后，将由劳动能力鉴定委员会对工伤职工进行劳动能力鉴定。伤残等级分为10个等级，工伤职工按照相应的等级享受工伤保险待遇。

　　企业要为员工参加工伤保险多掏钱了

　　从下月开始，我市3万多家参加工伤保险的企业得为员工参保多掏钱了。昨天，市劳动部门有关负责人透露，4月1日起，我市拟将企业工伤保险缴费比例从平均0．33％上调到0．75％。据悉，根据不同行业的工伤风险程度，劳动部门将行业分为三个类别：一类为风险较小行业，如银行业、餐饮业、软件业；二类为中等风险行业，如建筑安装业、运输业；三类为风险较大行业，如石油加工、采矿业等。三类行业分别实行三种不同的工伤保险缴费率，标准为单位职工工资总额的0．2％、0．5％和0．7％。从4月1日起，我市三类行业的工伤保险缴费率分别拟上调为0．5％、0．8％和1．2％。据介绍，现在我市企业的工伤保险缴费率平均为0．33％，上调后平均将达到0．75％。