据新华社3月8日电收入分配直接关系到百姓切身利益。当前收入分配差距的扩大,特别是收入分配的秩序问题,引发了代表、委员和会外专家的议论。
“收入分配问题,不是仇富问题,不是攀比、贪心,见不得别人比自己拿得多,关键是要有个规矩。 ”中央财经大学教授秦池江代表认为。
秦池江代表举例说,现在1400多家上市公司,亏损的、持平的、赚钱的,各占三分之一,可是亏损企业老总的收入与赚钱企业老总的收入不相上下。有的国有企业老总不管干得好坏都是一年几十万、上百万,而员工却只有一两万。“这种收入分配的规矩是谁定的?合理么?”秦池江代表反问。
安徽省经济委员会主任杨振超代表也有同感。“现在连很多中等收入者都对收入分配秩序有意见,这说明问题已经到了非解决不可的时候了。”安徽省委党校教授姜彦秋代表说。
国家发展和改革委员会宏观经济研究院副院长王一鸣指出,“收入分配要有个基本规则。以上市公司为例,要确定高层管理人员的权利与责任相对等、收益与风险相挂钩的收入分配规则,确定企业高管人员新增报酬必须与企业新增价值之间有合适的比例关系,不能超额分配。”
秦池江代表进一步说,现在中央企业已经明确,老总与普通员工的收入之比不能超过12倍。
代表、委员和专家还建议,政府在二次分配领域要大有作为。“在二次分配领域,一定要尽量缩小差距。”杨振超代表说。 |