坐落在万山特区土坪片区的金鑫汞业有限公司,是万山唯一一家由下岗职工自筹资金申办的社会福利企业。该公司董事会“一班人”以扶老、助残、救孤、济困为宗旨,积极吸收残疾人就业,受到社会各界的普遍赞扬。

　　2005年3月,金鑫公司董事会组织了一次本地游活动,董事们面对数千名残疾人生活艰难,无数失学儿童那渴望知识的双眼,他们的心灵产生了强烈震撼。公司被批准成为社会福利企业后,在特区民政和残联两大部门的协调帮助下,对设备、人才、员工等内部资源进行整合,以月薪900至1300元的优厚待遇,选拔招收了25名具有一定劳动能力的特困残疾人为公司职工,其就业比例高达72%,大大超出了《社会福利企业管理办法》规定的残疾人就业比例。

　　为了让公司的残疾职工拥有一个舒适良好的生活与休闲环境,他们还专门投入资金,为残疾职工修建了食堂、休息室、娱乐室、洗澡房,聘请了专职营养调剂师,为残疾职工调剂营养,并在休息室和娱乐室内安装了吊扇和取暖设备,使这些长期心理自卑的弱势群体感受到了生活的阳光和人间温暖。

　　残疾人刘泽新的儿子收到了贵州警院消防分院录取通知书,这本是喜事,但对于刘泽新来说,却不知该到哪里去为儿子筹集那数千元学费。他跑遍了所有的亲朋好友,最终也没有为儿子借够学费。眼见儿子的报名期就要过去,妻子在家失声痛哭。9月8日,金鑫公司总经理田亚梅得知此事后,当即驱车赶到银行取了2000元钱,亲手送到刘泽新家中。为了报答田亚梅的恩情,次日清晨,刘泽新从自家地里摘了一篮子黄瓜来到了金鑫公司。田亚梅看到刘泽新在深秋的早晨还穿着一件短袖衬衫和一双轮胎草鞋以后,感慨地收下了黄瓜,随后经董事会商议决定,以月工资900元,聘请刘泽新到公司做化验工作。如今,在金鑫工作一个多季度的刘泽新,不仅为家里安上了自来水,而且装上了电话,用他自己的话说:“这日子是越过越火了!”

　　在金鑫公司,很难说哪个职工对企业的感情最深或评价最高,但是可以肯定,所有职工都曾得到过金鑫的惠泽,并与金鑫产生了至真、至诚的感情。住在万山土坪的周冬平左眼失明,过去住的是破石屋,只有一张破竹床和一把三只脚的椅子。自从金鑫公司把他吸收进企业后,生活充满阳光。如今不仅已经拥有2300元的存款,而且找到了“生命中的另一半”。结束了自己43年的单身生活。他说,不是田大姐(田亚梅总经理)帮助,我做梦都没想到这辈子还能找到女人。

　　一声“田大姐”,表达的不仅是一个职工对总经理的感激与敬重,更体现了老板与员工之间互敬、互重、和谐、平等的关系。职工们介绍,田亚梅总经理和员工们十分亲近,从不把自己当作老板。据了解,公司除每天免费为职工们提供中餐和晚餐外,每月还为他们发放一包茶叶、一箱水果、一套工作服、一套便服、两双鞋和三副手套。另外,无论哪个职工有三病两痛,公司不仅照常发给工资,而且还派人探视。田亚梅总是说:“希望通过我们的善举,激发更多有同情心的人士多做善事和好事。”

　　金鑫公司以田亚梅为首的董事会4名成员,就是这样始终不忘民政福利企业扶老、助残、救孤、济困的宗旨,把乐善好施当作教育子孙后代的一项传统美德。2006年春节期间,公司投入资金5万余元,专门走访慰问了特区中心敬老院、高楼坪农村示范敬老院、铜仁地区福利院和万山辖区内的多户残疾人,为他们送去了礼品、礼金、节日的问候和祝愿。在田亚梅的办公室,笔者看到了一份公司“5年发展规划”和一份“2006年工作思路”。这些长计划、短安排无一不渗透了公司董事会“一班人”情系孤残弱势群体的良苦用心。目前,公司正在发展集水产、禽畜为一体的综合养殖业,为更多残疾人士带来就业的希望。

　　作者：田必刚 吴文忠 张水长　来源：金黔在线—贵州日报