本报讯哈市事业单位改革，全面推行聘用制度。目前，全市应实行聘用合同制的事业单位4122家，应签订聘用合同人员16.7万人。今日，记者从全省人事编制工作会议上获悉，去年，4079家事业单位完成聘用合同制，16.51万人签订聘用合同，分别占总体的99％和98％。尚未完成首次聘用的事业单位，将于2006年5月底前完成人员聘用工作。

　　据了解，2005年事业单位改革坚持以转换事业单位管理体制和运行机制为重点，整合资源，科学分类，完成了市直保留的464家事业单位“九定”，全市事业单位减少了1408个，精简18％，事业单位编制减少近2.9万人。全市多数事业单位领导班子成员和中层干部实行了竞争上岗。制定了事业单位新进人员实行公开招聘的暂行规定，提高了选人用人质量。

　　全面推行聘用制度，全市应实行聘用合同制的4122家事业单位，4079家完成聘用合同制，应签订聘用合同的16.7万人中，16.51万人已经签订聘用合同,分别占总体的99％和98％。以聘用制度为基础的用人新制度在哈市事业单位基本入轨。

　　2006年，哈市人事编制工作将深化事业单位用人制度，规范和完善聘用制度，对尚未完成首次聘用的事业单位，要加快推进步伐，在5月底前完成人员聘用工作。已完成人员聘用的地区和部门，要进一步规范聘用制度，切实做到四个规范：规范事业单位“进口”，财政供养事业单位新进人员必须面向社会公开招聘，严格控制事业单位在职人员经费渠道逆转；规范聘用合同管理，在聘人员解聘和辞职必须按照聘用合同的约定办事；规范在聘人员聘用期和年度考核，考核结果要作为续聘、解聘等重要依据；规范事业单位岗位管理，认真落实“按需设岗、竞聘上岗、以岗定薪、合同管理”的要求，空缺岗位用人要坚持竞聘上岗，坚决防止和克服机关事业单位编制混乱、人员混岗、在编不在岗等问题出现。

　　此外，从今年起，市直事业单位公开招聘人员和在职人员解聘、再聘、辞聘、人员落编、财政核定经费、办理养老保险等，要逐步推行通过联动管理网络平台操作。(生活报)