“两会”期间，大学毕业生就业问题引起代表委员们的关注。许多人分析了原因，提出了解决办法。但也有人认识有差异。有的代表说，如果不是人人都上大学，而是一部分去读高职院校、一部分去读技校的话，毕业生就业就不会太难。

　　仅从字面意思理解，当然是这么回事。人人都去上大学，导致大学生太多了，太多了就业就难了。这个道理不用说，大家也明白。但把板子打在大学生身上，意思其实是责怪我们不能都去上大学，而应去读高职、技校。这个道理就有点似是而非。

　　作为一种结构合理的全民教育体系，高职、技校是重要组成部分，其作用也不可低估。在就业方面，高职生、技校生也相对供不应求。大力发展高职、技校，是应该的。高校在这个教育结构中，其地位和作用同样是不容忽视的。但是，现在大学生就业不像以往那么容易了。这问题到底出在哪里？

　　大学教育作为一种大众教育，早就脱离了精英教育的范畴。每个适龄人都有上大学的愿望和权利。今天，对于许多人来说，上大学已不是梦想了。各高校经过扩招等手段，给予了人们更多的上大学机会。这是国家的幸事，百姓的幸事。如果按照逻辑推理，是这部分人多了，找不到工作了，应该让他们上能找到工作的高职、技校，这就有点不负责任。上大学的机会应该充分给予，而不是关上大门。

　　现在的大学生多了吗？不多。从我国确定的宏伟目标，发展的趋势，百姓的愿望，国民的素质等方面看，大学生还是太少。那大学生为什么失业？原因在于，大家都挤在大城市，对未来期望值太高，而那些需要人才的地方没人去。这当然不能全怪大学生自己，我们的社会、用人单位等等，也应该营造大学生成长成才的环境和条件。让大学生愿意去，留得住，能施展其所长。

　　因此，解决大学生就业的办法，绝不应是减少大学生入学人数，回到以前那种局面。第一，应该调整教学结构，使其更适合社会的需要。第二，从社会到大学生个人，都应转变就业观念，要认识到，上大学就是提高自身综合素质的重要途径，并不是说上了大学就意味着成了人上人，好职业、好收入、好远景都给自己排定，一切还得靠自己再努力。第三，从政府到用人单位应该有引导措施。从西部人才计划到大学生村官等，都是好举措。把大量人才充实到基层，充实到祖国最需要的地方去，我们的发展必将更有后劲，更可持续！

　　事实上，单纯减少大学生入学人数，最终就能解决就业压力吗？不一定。那时，只怕大学生又成了香饽饽，高职、技校生又就业难了。多培养人才绝不是坏事。高校应该继续培养大学生，高职、技校也应该加大发展力度。把人才培养出来，虽不能就业，却是前进中的问题，可以通过发展的办法加以解决；根据就业压力反推算培养人才数量，是头痛医头，脚痛医脚，最终难以解决什么问题！