哈报网讯（本报记者）今年哈尔滨市人事编制工作将深化事业单位用人制度，规范和完善聘用制度，对尚未完成首次聘用的事业单位，要加快推进步伐，在5月底前完成人员聘用工作。这是记者从日前召开的全市人事编制工作会议上获悉的。市委常委、副市长王世华出席会议并讲话。

　　据悉，对已完成人员聘用的地区和部门，今年哈尔滨市将进一步规范聘用制度，切实做到四个规范：规范事业单位“进口”，财政供养事业单位新进人员必须面向社会公开招聘，严格控制事业单位在职人员经费渠道逆转；规范聘用合同管理，在聘人员解聘和辞职必须按照聘用合同的约定办事；规范在聘人员聘用期和年度考核，考核结果要作为续聘、解聘等重要依据；规范事业单位岗位管理，认真落实“按需设岗、竞聘上岗、以岗定薪、合同管理”的要求，空缺岗位用人要坚持竞聘上岗，坚决防止和克服机关事业单位编制混乱、人员混岗、在编不在岗等问题出现。

　　据了解，2005年哈尔滨市事业单位减少了1408个，精简18%，事业单位编制减少近2.9万人。全市多数事业单位领导班子成员和中层干部实行了竞争上岗。制定了事业单位新进人员实行公开招聘的暂行规定。

　　另悉，从今年起，市直事业单位公开招聘人员和在职人员解聘、再聘、辞职、人员落编、财政核定经费、办理养老保险等，要逐步实行联动管理网络平台操作。