江淮晨报3月11日讯3月9日，亳州市城市管理行政执法局发出通报，公布了2005年度全市城管队员岗位百分制考评结果：24位工作先进的城管队员受到通报表扬，12位工作末位的正式在编队员受到待岗3个月、待岗期间只发基本工资的处理，12位工作后进的协管员被辞聘。

　　去年初，该市城市管理行政执法局建立健全了一套内管制度和考核奖惩机制，尤其是建立了岗位百分制“末位淘汰”制度。制度规定，凡年终综合考评前3名的正式在编队员和协管员，将受到表彰奖励；后3名的正式在编队员作待岗3个月、待岗期间只发基本工资的处理；后3名的协管员予以辞聘。(田立华)