由本报和山东省劳动就业办公室联合举办的2006年齐鲁人力资源大型招聘会今天火爆开场，400多家企业的4万余岗位，吸引了约6万人参会，成为今年省城规模最大的一次招聘活动。

　　有经验的太少

　　“有工作经验的到我这里报名。”今天一大早，来自世界500强企业富士康的蒋先生，专门负责在会场找寻有工作经验的人才，而将应届毕业生咨询接待交给了自己另一位同事。

　　半天下来，蒋先生多少有点失望。自己同事桌上，已经摆起了高高一摞求职自荐材料，而自己手中，仅有寥寥十几份求职书。“有经验的求职者还是太少了。”蒋先生感叹道。

　　蜂拥而至的求职者，也让前来招聘的浪潮集团金融事业部的工作人员一阵高兴。为了不错过每一位可能遇到的人才，工作人员将自己珍藏的架构师、ＪＡＶＡ开发工程师等高薪职位拿出来，用白纸现场制作了一张招聘榜。

　　厂家的良苦用心，并没有得到应聘者的认可。“又是要有经验的，咱们走吧。”来自山东交通学院的3位应届大学毕业生，看到山东振鲁会计师事务所的招聘启事，无奈地寻求新的厂家去了。

　　据主办方介绍，本届招聘会考虑到目前应届大学生找工作的现实，大多数厂家在设计招聘方案时，都考虑到了应届生和往届生的需求。但从今天现场看，真正有三四年以上从业经验的求职者比例过低，工作经验成为目前求职者求职路上的一道坎儿。

　　省外企业受冷

　　由于有6万人前来参会求职，整个会展中心异常火爆。像海尔工贸、浪潮集团、皇明太阳能、力诺集团、ＮＥＣ软件、联想集团、润华集团等大企业集团的招聘专柜前，均出现了排队等候现象。但一些工作地点在省外的招聘专柜，却不受求职者青睐。

　　在一楼西侧，实力比较雄厚的上海恩德斯自动化设备有限公司的招聘专柜，一直比较冷清。除了该厂家招聘的专业比较冷门外，工作地点在某小城市也是一个主要原因。不用说省内的大企业，就是济南的一些中小企业，因为有地主之利，也能提前完成招聘任务。

　　浪潮集团招聘专柜刚开张1个小时，就收到了800余份求职简历。海尔工贸的15个招聘名额，一上午引来了几百人前来求职。济南本地的一家中小企业济南金邦钢板公司，招聘的会计和业务内勤，不到10点，就挂出了“已招满”的免战牌。济南德佳机器公司的机械设计、焊接工艺等工种，也受益于东道主，而超额收场。

　　“4050”老大难

　　由于此次招聘会主要是针对应往届大学毕业生而召开的，招聘单位的招聘方案对“4050”人员亮起了红灯。

　　今天上午10：15，记者在力诺集团招聘专柜，遇到了今年58岁的赵先生。赵先生自己介绍是济南机械研究所的退休工程师，现在家住泰安，自己感觉身体好，想在省内找一份机械制造方面的岗位。

　　转了大半天，让早晨5点出门的赵先生有点失望。大多数单位由于没有设计高龄人员的岗位，只能对赵先生说：“您老再转转！”一位招聘经理告诉记者，现在由于工作压力都比较大，一般要年轻体力好的求职者，而大龄求职者不太受欢迎。（完）（记者　李克新）