这是一个了不起的女子车工班组。组建46年，年年岁岁超额完成生产任务，至今共荣获全国、省、市等各类荣誉130余次。2月21日，这个班组的组长张清萍从首都北京又捧回了全国“五一”巾帼奖（集体）。她们就是我国工业战线勇于奉献和不断创新的一面旗帜———太原矿山机器集团有限公司刘胡兰小组。

　　一种责任，让一茬又一茬女工46年如一日集合在英雄的旗帜下

　　是怎样的一种凝聚力和战斗力，让一茬又一茬女工46年如一日集合在英雄的旗帜下，在车工这个极其平凡的岗位上，创造出不平凡的业绩？现任组长张清萍平静地道出了全体女工的共同心声：“是一种责任。我们谁也不愿意看到英雄的旗帜因自己而褪色。”正是在英雄精神的感召下，刘胡兰小组的女工们以爱党、爱祖国、爱人民的炽热情怀，用自己的行为诠释着英雄刘胡兰那永恒的奉献精神，并不懈地为刘胡兰精神注入了新的时代内涵。刘胡兰女子车工组，现有女工16人，平均年龄28岁，主要担负着全公司冶金产品机械系统润滑元件的加工生产任务。近几年来，她们克服设备老化、加工周期短、技术要求高的困难，年年都大幅度超额完成各项考核指标。2005年，小组共完成工时57669小时，为年计划的220％，提前半年完成考核指标，抢先跨入2006年，创出了刘胡兰小组的历史最高水平。pu－2e型压力操作阀是企业引进的新产品，用于大型冶金成套设备集中润滑系统末端管路最远点，产品质量的好坏，直接影响整个润滑系统对成百上千个润滑点的正常供油。她们经过认真分析图纸，发现阀件结构复杂，特别是孔中心线与换向齿轮孔间距要求非常精密，加工起来既费时间，又很难达到图纸上的要求。为此，她们组织了技术攻关，针对两孔中心距这个关键点改制了专用工装，不仅完全保证了质量，而且还提高工效3倍。

　　不断挑战新产品、新技术，她们的荣誉接踵而至

　　为了挑战新产品、新技术，小组经常开展岗位练兵和技术比武活动，“一比一、一带一”、“升素质、展风采”等活动的开展，使小组全体女工的整体素质不断得到提高。她们请企业的技术人员讲授新技术和新工艺的运用，也请经验丰富的老师傅来组里传、帮、带。许多职工有空就学《车工工艺学》《机械工业冷加工》等技术书籍，还有的上夜大、上函大，参加自学考试，时常交流心得体会，切磋技艺。现在，已有一名女工拿到自学大专文凭，5名女工也将通过自学毕业考试。去年，小组的8名女工参加高级技工定级考试，全部一次通过，达到技能标准要求。技术创新活动的经常化，不仅保证了小组加工工件一次交检合格率100％，而且创出了惊人的业绩。近两年来，她们共完成技术革新64项，创造经济效益100多万元，各项经济指标大幅度超额完成，成为山西省保持先进荣誉时间最长的班组集体。车工，是机械加工的第一道工序，也是最苦最累的工种。在太原矿山机器集团有限公司，进厂待分配的技校生中好多人都不愿选择到刘胡兰小组。因为这个小组的苦、累是全公司出了名的。可是，凡是分到刘胡兰小组的女工们无一例外地认为：来得值。刘胡兰小组组长张清萍是山西省第八届党代会代表、山西省劳动模范。她处处“想在前，干在前，奉献在前”。2005年，48岁的张清萍克服家庭、个人身体和工作中遇到的各种困难，在公司开展的劳动竞赛中，连续四个季度夺得全公司车工工时冠军，全年完成工时7891小时，达计划任务的519％，也是她入厂30年来完成工时最多的一年，实现技术革新10项，增产节约18万元。其中，张清萍独创的“c618车床加工阀体先进操作法”，荣获太原市科技成果二等奖。经历过市场经济洗礼的英雄旗帜，如今是那样的鲜艳。刘胡兰小组年年实现“三无”（无废品、无人身事故、无设备事故），“两超”（年年超额完成考核任务，年年超额完成增效节支指标），年年被评为省、市企业模范班组。为此，全国爱国主义教育基地——文水县刘胡兰烈士纪念馆曾为她们送来锦旗，赞誉她们是“活着的刘胡兰，伟大的建设者，新一代工人的榜样”。本报记者栗金声本报通讯员白跃新