“1978年至2003年25年间,我国的行政管理费用已增长87倍,高于同期财政收入增长和GDP增长,且近年来还在上升。政府公务人员1天耗电量,够普通百姓用19天。这说明政府机关存在大量浪费现象。我们要建设资源节约型社会,应抓紧建立科学的政府绩效评估体系,将资源节约纳入干部考核机制。 ”刘满仓代表告诉记者说。节约应纳入干部考核体系
据测算,电脑显示器、打印机的待机功耗约为5瓦,下班后不关闭电源开关,每晚将至少待机10小时,按照国内办公设备保有量电脑1600万台、打印机1900万台测算,每年将浪费电能12.8亿千瓦时。记者算了一下,这一数字几乎相当于整个贵州省农村全年的用电量。
“非常明显,今年,节约能源将成为各地领导干部考核的重要内容,考核干部不再追求单纯的GDP数据。过去我们考核干部用加法,即你的经济增多少,现在我们既有加法,又有减法,减法就是你能把能耗、水耗降下来多少。”刘满仓代表说。考核要有标准有指标
由于现在我国还没有统一的政府机构能源消耗标准,没有建立起有效的能源体制报告制度。在这种情况下,如何用节约资源指标,对干部的政绩进行考核,成了代表委员关注的焦点话题。
一些代表委员建议,国家有关部门应早日出台更为详细、操作性强的机关节能标准。据了解,北京市在夏季炎热时,各级党政机关要将空调温度设定在26摄氏度以上,该市各类内事活动、会议,提倡公务员不着西装,不打领带。
一些代表建议,把干部节能跟办公经费挂钩,来加强对干部进行考核。目前,上海等一些地方的各级政府机关,正打算将节能效果与行政经费使用预算挂钩,以其节约的情况来决定部分行政办公经费的拨付。
让节约成为社会风尚
有些代表认为,如果通过节能指标考核,使节能成为每个机关干部的自觉行动。并能通过干部以身作则的引领作用,使每个公民都意识到节约资源的重要性,进而在社会上形成健康文明、节约资源的生活方式。这不但对我们圆满完成“十一五”规划纲要的预定目标有重要意义,也必将对我国经济保持健康、可持续发展产生重要影响。(新华社北京3月12日电)(黑龙江日报) |