本报讯记者从9日召开的哈尔滨市人事编制工作会议上获悉，该市将深化事业单位用人制度改革，规范和完善聘用制度。尚未完成首次聘用的事业单位，将加快推进步伐，在5月底前完成人员聘用工作。

　　哈尔滨市人事局负责人说，已完成人员聘用的地区和部门，要把工作重点转到进一步规范聘用制度上来。切实做到四个规范：规范事业单位“进口”，财政供养事业单位新进人员必须面向社会公开招聘，要严格控制事业单位在职人员经费渠道逆转；规范聘用合同管理，在聘人员解聘和辞聘必须按照聘用合同的约定办事；规范在聘人员聘期和年度考核，考核结果要作为续聘、解聘等重要依据；规范事业单位岗位管理，空缺岗位用人要坚持竞聘上岗。从今年起，市直事业单位公开招聘人员和在职人员解聘、再聘、辞聘、人员落编、财政核定经费、办理养老保险等，要逐步推行通过联动管理网络平台操作。

　　2005年，哈尔滨市完成了市直保留的464家事业单位“九定”，全市事业单位减少了1408个，精简18%事业编制减少近2.9万名。全面推行了聘用制度，全市应实行聘用合同制的事业单位4122家，已完成4079家，占99%；应签订聘用合同人员16.7万人，已签订聘用合同16.51万人，占人员总数的98%。（黑龙江日报）