本报讯（记者田建平实习生杨丽娜）在第三批先进性教育活动中，选派到长治市的39名厅级后备干部和市、县两级选派的4099名干部，紧紧围绕建设社会主义新农村目标，充分发挥自身优势，察民情、知民心、解民忧、帮民富，成为建设社会主义新农村的生力军。

　　各级选派干部深入调查研究，掌握村情民意，为有针对性地开展工作奠定了基础。据统计，各级选派干部共召开座谈会、对话会800多场次，走访群众4万余人次，征集意见和建议3000余条。搞好村委会换届选举工作，是各级选派干部的重要职责。他们充分发挥自身政策理论水平高的优势，正确引导群众严格按照有关法律的规定行使民主权利。屯留县选派干部在所驻乡镇普遍开展了“一学、二评、三提高”活动，即开设党课，组织党员群众集中学习有关法律和文件；严格评议村委会班子的功过得失及村干部的德能勤绩；从而提高了村“两委”干部的整体素质，提高了村民参政议政、依法治村的水平，提高了换届选举的质量。目前该市3381个应换届的行政村圆满完成了换届选举工作，3058个村实现了党支部书记、村委会主任“一肩挑”，达90．4％。

　　各级选派干部与群众同吃同住同劳动，了解群众所思所想所盼，特别是掌握群众最关心的问题是什么，群众反映最强烈的问题是什么，以及由此反映出的党组织和党员队伍中的突出问题是什么，进一步明确了做好群众工作的着力点。省委选派沁源县干部刘晓勇，充分发挥自己熟悉煤矿生产的优势，多次深入到煤矿生产一线排查安全隐患、提出改进措施；沁县派驻牛寺乡韩家村干部杨宏斌，结合当地实际提出了“加强基础设施建设，建设美丽新农村”；潞城市派驻店上镇赤头村干部原红彬依据村情，与该村“两委”班子商讨制订经济发展思路，通过大力扶持养殖大户张木旺，形成以其为龙头的“公司＋农户”发展模式，帮助百余名农民脱贫致富。