本报讯 （通讯员 杨帆 范满仓记者郗望）对具有轻微违法违纪行为的党员干部以及可能出现和正在演化的腐败问题，立案不够标准，放任易成隐患，怎么办？我省地税系统采取的办法是启动警示训诫防线，将关口前移，防患于未然，即运用警示提醒、诫勉督导、责令纠错等方式，及时对“问题干部”敲警钟、亮红灯，形成违纪预警、动态监督和保护挽救的廉政屏障。去年以来，全系统共对120名干部实施了警示训诫，在保护和挽救干部的同时，有效预防和遏制了腐败现象的滋生和蔓延，为全省地税系统圆满完成各项工作任务，促进陕西经济健康、持续发展提供了有力的政治保证。

　　省地税局纪检组长薛庚武介绍说：“警示训诫防线，目前已成为全省地税系统干部职工思想道德防线和党纪国法防线之间的又一道监督警戒线，成为预防地税干部违法违纪和职务犯罪的有效途径。”

　　省地税局从去年初开始加强警示训诫防线建设，建立健全了警示提醒、责令纠错和诫勉督导等制度。对群众有举报、社会有反映，可能出现腐败问题需要预警的党员干部，进行提醒和告诫；对集体闯红灯等大量的苗头性腐败问题和正在演化的腐败行为，以及在改革创新、干事创业和执行党的政策中存在偏差的党员干部，进行及时纠偏，督察引导，中止其错误继续发展；对已造成错误事实，构成轻微违规违纪，可不予处分的党员干部，进行批评训诫、强制纠错，使其认清问题的危害，及时改正错误。省地税局还加强了对单位重大决策、重大工程项目招标、大额资金使用、重要人事任免，以及领导干部个人及家庭遇有婚丧嫁娶、乔迁新居、出国考察等有可能出现不廉洁行为的事前预警。同时，他们加大了对履行执法管理职责不力、行政不作为、服务承诺不兑现、办事效率低下等税收管理权和行政执法权的“两权”监督力度。

　　去年以来，全系统纪检监察部门根据群众举报投诉、案件检查、执法监察和其他执法执纪机关移交及新闻媒体披露的线索，通过发提醒书、督导通知书、监察建议书、责令纠错通知书，询问函或信访约谈、提醒谈话、训诫谈话等多种形式，警示提醒73人，诫勉督导22人，责令纠错25人，两名预警提醒对象被取消资格或延长了试用期，6名干部主动上交礼金54000多元，有效防止了严重违法违纪案件的发生。

　　据介绍，我省地税系统今年还将网络技术的运用纳入警示训诫防线建设，并把警示训诫结果作为年终考核的依据，记入个人档案。对领导干部在同一年度内，被诫勉谈话一次或被实施责令纠错的，当年党风廉政建设责任制考核不得评为优秀；被诫勉谈话两次的，年度考核不得确定为合格；被诫勉谈话三次或两次责令纠错的免去其领导职务。