嫌苦怕累本地人不认头环卫公交行业也缺人手李海燕

　　新报讯记者李海燕本市自去年5月12日开通“88908890”服务热线以来，每天都能接到数十个居民家庭需要养老护理人员的电话，而由于养老护理员短缺，8890网络中心有时要找10多个家政服务公司，才能为市民找到一位养老护理人员。昨天，记者从本市民政部门了解到，针对当前城市老龄化对养老护理人员需求越来越大的状况，市有关方面已经行动起来，着手制定吸引本市失业人员和外来务工人员从事养老护理工作的优惠政策。

　　养老护理员缺口极大

　　据市劳动和社会保障局有关负责人介绍，国家早就对养老护理员职业必须经过培训、持“双证”上岗做过明确的规定。目前，养老护理人员的现状与本市的需求存在着极大的矛盾，不仅人员缺口很大，养老护理水平也亟待提高。本市现有100多家养老机构、2000多名从事养老护理的人员，真正取得“养老护理员职业资格证书”的比例极小，而社会上大多数居家养老的老人，难以找到具有专业护理知识和技能的“养老护理员”。从“88908890”接到的求助电话看，市民已经不满足于只会打扫卫生、做饭、洗衣服的保姆型人员照顾老人，而是要求具有一定医护知识的医院护工式养老护理员照料老人。

　　养老护理员职业乏人喝彩

　　据市民政局社会福利处负责人冉佩茹介绍，本市从事养老护理工作的以下岗再就业人员居多，还有部分失业人员和外来务工人员在从事养老护理工作，这使得养老护理队伍的年轻化、知识化、专业化成为亟待解决的大问题。

　　目前，由于社会上养老护理员岗位的工资待遇普遍偏低，很多人不愿做这项工作或做不长久，造成养老护理员队伍极不稳定；陈旧观念也使社会上对养老护理员工作重要性的认识和理解存在着偏见。因此，虽然本市举办过多次“4050”下岗人员免费培训班并且提供就业机会，愿意参加者仍很少。

　　养老护理员也需要男性

　　有关人士认为，养老护理员队伍的不稳定和人员极度匮乏的现状必须改变，护理人员的文化素质和水平也亟待提高。而通过培训和鉴定取得资格，走职业化道路，是解决这一难题的唯一途径。

　　为加快天津养老护理队伍的职业化、专业化步伐，有关部门将不断加大对养老护理员培训与鉴定的支持力度。

　　此外，随着养老护理专业的发展，对男性养老护理员的需求也在增加。男性养老护理员有力气、工作沉稳、性格开朗，更便于为男性老年人做护理。今后，本市还要吸引更多的男性和有大专以上文化的年轻人加入养老护理队伍。责任编辑：闫新平