本报讯今晨6时,离开考还有一个小时的时间,丰台分局的民警就陆续来到辖区一所中学,参加“2006年领导干部竞争上岗考试”。此次参加考试的民警近500名,将竞争从副科到副处的38个职位,而分局刑侦支队地区队副队长的职位竟出现了37比1的白热化竞争。

　　据了解,参加这次竞争上岗考试的公安民警共有500余名,来自分局的40余个单位。分局政治处刘亚东主任介绍,这次的“大热门”是刑侦支队11队的副队长。记者在候考室看到了还处于保密状态的刑侦队长的考试题:竞选者将回答“影响命案破案率的主要问题有什么”、“目前‘两抢’案高发应如何应对”等问题。这些考题都是由警察学院出题组了解一线业务的专家研究决定的,既考查民警的管理能力,也从实战能力等方面综合考查。刘主任说,刑侦队长的上岗条件十分严格,首先要懂得侦查破案,业务要精,而且必须要有实战经验。

　　记者看到,这次面试共12个考场,每个考场都有一名督察监督考试,参选者离开考场后也有督察监督以免考题泄露。这次考试一改以往的先笔试再面试的程序,取消了笔试这一环节,考生直接进入面试;考试共有3道题,分别是述职题、能力判断题和综合公安业务题,90分制为满分;考生将在12分钟至15分钟的时间内完成自己的“作业”。考官则通过考生的回答,全面考核应试民警的综合素质,减少或避免“光说不练”型干部的出现。

　　据悉考生的成绩将在当天上网公布,根据考生的成绩,将在每个竞争岗位依据考生的成绩排名,确定排在前两名的考生为本岗位的候选人,之后76名入围者还要到北京警察学院参加为期一个月的“三优”培训班,最后由分局党委从每个竞争岗位的两名候选人中二选一。王萍邵华