本报讯 （记者 高玲 汤琦琳实习生张绪超）世博会，将给青年人才带来怎么样的机遇？记者昨日获悉，倍受社会关注的“世博人才开发目录”有望于今年出炉。它将通过信息引导和政策保障，引导社会各界开发相关人才培训项目，参加相关培训并考核合格的人员，世博局和人事局还将为他们授予世博专业人才证书，从而加强对世博所需人才的培养和储备。

　　紧缺人才目录有望六月出炉

　　“我在今年两会期间，提出了一份《关于加快培养上海“世博会”专职工作服务人员的建议》的书面意见，我认为办博光靠志愿者队伍是不行的，因为世博会会期长达半年，这六个月中志愿者一定会有流动，可能会造成服务效率下降，因此必须迅速培养高素质的世博会的专业工作人员。”市人大代表万雯娟介绍说。

　　“目前，世博局已对我的建议进行了答复，世博局透露，目前世博局已初步拟定了世博人才计划，并将会同市委组织部、市人事局等部门，通过政策引导、社会参与的方式逐步实施，共同推进世博人才队伍建设。”万代表透露，“世博局表示，针对专职办博工作人员，世博局已拟订了专业培训计划，邀请其他国家大型活动专家进行培训，并分批选送人员出国实训学习。”

　　“针对社会上的世博专业人才队伍培训，世博局今年还有望推出世博人才开发目录，它将主要针对世博紧缺人才，更加适应世博大型展会的特点，比如，有一类人才办博挺需要的，就是大型活动项目管理的专业人才。”世博局有关人士透露。“目前，这个人才开发目录已有了初稿，在和人事局沟通后，最快有望于今年5、6月份出炉。”

　　人才呈“金字塔”模式

　　上海世博人才发展中心副主任陶慎先表示，筹博过程中，世博人才分5个层面，呈“金字塔”模式。“分别是专职人才、专业人才、社会办博人才、志愿者和全上海市民。”陶慎先解释，所谓专职人员就是高层塔尖的管理者，专业人员则是除领导以外的工作人员。而在办博中，需要各行各业的人员参与，比如场馆建设者、接待游客的导游，这些都属于社会办博人员。此外，志愿者和全上海市民的参与将形成全社会办博的良好氛围。据了解，继会展、物业管理、广告传媒专业人才培训项目启动后，世博人才发展中心将于4月启动大型活动策划组织的培训，届时将有参与过奥运会等大项目的德国、瑞士专家来沪开讲。

　　参与世博就是挑战自己

　　“每一项工作都要有很强的预见性，都是对自己的挑战。”上海互联网软件有限公司承接了世博会特许经营商、赞助商业务系统的建设任务，参与项目的工作人员费志明在短短一年半的时间内，感觉自己飞速成长。

　　他告诉记者，参与世博会的筹办工作是一件相当自豪的事情，哪怕只是一个很小的项目，项目的要求也非常高，都要做到精益求精和达到国际化。对于一个年轻人来说，在这样的环境下成长，将是人生最重要的历程。