记者走访：陶女士称，自己原是南坪妇联幼儿园的老师，但并未与园方签订有关合同。去年11月起，幼儿园从职工每月工资中扣除100元作为物品押金。2月13日，陶提出辞职，表示要立即走，幼儿园以制度规定辞职须提前一个月申请为由，没有批准，要求陶等园里找到新老师再走。而陶从14日起就未再去幼儿园，但当陶退还相关物品后，索要押金时，幼儿园称，陶的行为给幼儿园带来了损失，暂时不能退还。

　　昨日，该幼儿园王园长说，陶主要是没有遵守幼儿园的相关制度，在未经批准的情况下擅自离职，因此给幼儿园的正常教学工作带来了影响，也造成了损失。王园长表示，陶的押金肯定会退，但陶也须赔偿幼儿园的损失。

　　晚报新闻律师团、志同律师事务所陈昊律师说，根据国家有关规定，任何单位都无权以任何名目收取保证金(例如押金)，否则应无条件退还。对于辞职的规定，双方须根据合同约定来执行。该事件中，虽然双方没签合同，却存在事实上的劳动关系，但同时，幼儿园的规章制度又不能代替合同，无法律效力。如涉及赔偿，必须要有法律依据来证明存在直接的经济损失。

　　见习记者 赵远哲

　　来源： 华龙网 2006-03-21 07:08