最近,居住省军区公寓楼6楼的干部小王的一件烦心事终于获得了解决。一段时间来,因为楼层高,自给供水压力不足,公寓楼经常停水,小王和其他住户有时天不亮就要起来接水,生活和工作颇受影响。去年8月以来,省军区实施供水社会化保障,一户一表安进了住户家里,24小时确保供水,水质也得到了提高。现在,小王家里再也不缺水,闲置了好久的热水器又启用了。这是近年来省军区成功推行营房保障社会化的一个缩影。

　　由于基础设施比较落后,加上经费有限,省军区营房保障困难较大。近年来,省军区积极探索改革新路,根据总部和成都军区关于后勤社会化改革的实施意见和要求,出台了营房保障社会化改革方案、营房职工分流方案、自有住房物业管理方法等,掀起了营房保障社会化的热潮。

　　省军区机关长城小区组成复杂,配套设施较差,营房处决定在此先行试点。通过调查发现,业主们普遍担心小区交给地方物业公司管理后,失掉以前的服务质量和福利优越感,因而对改革持消极、不支持态度。在后勤部领导的带领下,营房处的同志上门走访,向居住在这里的干部做工作,组织小区的干部到地方物业管理好的小区参观。通过耐心细致、有针对性的工作,住在小区的干部想法有了改变。接着营房处处长许况良带领有关人员多次到地方实地调查,严格选择物业公司,并妥善处理了小区违章建筑、完善小区配套设施等问题,为保障社会化创造了良好条件。物业公司顺利入住小区,开始了服务工作。

　　长城小区实行社会化保障后,一幢楼每年可以为省军区节省物业管理费10余万元,小区近10幢楼,每年就可以节省物业管理费100万元。住小区的干部普遍反映,小区出现了“四个变化”:变整洁了,变方便了,变安全了,变人性化了。长城小区还被评为贵阳市物业管理示范小区。

　　2005年3月,省军区开展先进性教育活动,在省军区党委征求机关干部意见时,用水难作为一个重点问题被提了出来。当时,省军区的水是自己供应的,由于抽水设备老化,压力不足,净化设施不完善,部队官兵都反映用水难、不卫生。但要靠省军区自己改造设备,至少要花200多万元。后勤部部长廖锡俊充分调查研究后,打起了保障社会化的“主意”。他亲自找地方领导协调,又到供水公司做工作,指导营房处加强与供水公司的业务联系。终于,省军区的用水市场吸引了地方供水公司,贵阳市供水公司决定投资200余万元,无偿为省军区机关铺设双向线路,安装一户一表。省军区机关终于告别了长期以来的用水难问题,许多官兵高兴地说:“营房保障社会化,官兵真正得实惠”。

　　作者：余真权 黄光辉　来源：金黔在线—贵州日报