本报宁波3月19日电　谭依娜、李建生报道：3月中旬，东海舰队某保障基地对新调整岗位的团营主官上任3个月的情况进行了一次调查，结果令人欣慰：这批军政主官在较短时间内熟悉了所在单位情况特点。

　　今年，该团为确保干部交接科学严谨，使新老领导之间能随时沟通，让老主官把单位的特点、发展目标，自己的经验倾囊相授。新主官上任后，也开设了领导信箱，畅通民主渠道，通过聆听官兵心声进一步了解单位的情况，能够更好地履职尽责。