本报讯单位用餐时与同事发生纷争，继而打架受伤。史某将公司告上法庭，请求赔偿7500多元经济损失。市三中院日前作出终审判决：打架因私人纠纷而起，公司不担责。

　　2004年7月2日，史某与公司员工就餐时，栗某与父亲争吵而抓扯，史的妻子去劝架。栗以干涉家庭纠纷为由，与史妻发生纠纷，栗的男友胡某也来劝解。劝解中，胡与史某打架，史某受伤，住院用去医疗费3500余元。经涪陵法医学会鉴定，史某系轻伤，修复脱落和折断牙齿还需4000多元。

　　史某认为，自己在公司活动中遭受人身损害，公司应当承担赔偿责任，且胡某也是公司员工，其损害他人，公司也应担责。去年6月22日，他向涪陵法院提起诉讼，请求判令公司赔偿各项经济损失共7500多元。法院判决驳回，史某不服，上诉至市三中院。

　　二审法院认为，史某虽是公司员工，但发生打架是因为私人纠纷。尽管胡某也是公司人员，但侵害行为并非是为公司利益，也非履行工作职责，所以侵权行为与公司无关，赔偿责任只能由胡某承担，遂维持原判。

　　重庆迪远律师事务所鲁晓东律师说，只有在工作时间、工作地点，因履行职务或是保护单位财物而受到人身损害，单位才承担责任。若因个人恩怨起纠纷，即使是在上班期间，单位也可脱责。记者陈亮