佛山南海区罗村高中教师肖兵因公开支持学生签名反对补课，一度成为颇有争议的“反补课英雄”，但在学校的年度考核中他被公示为学校唯一不称职的教师，随后的竞争上岗他也没有参加而失去教师岗位。

　　由于双方都不满劳动仲裁结果，于是先后告上法庭。昨天下午此案在佛山市南海区法院一审判决。

　　反对集体补课成为“英雄”

　　现年37岁的肖兵，是1997年进入南海罗村高中任政治课老师的。早在2003年国庆黄金周期间，罗村高中为学生安排了两天补课，在他的支持下，100多名高一学生以联合签名和发短信倡议的方式进行抗议，在校内外引起轩然大波。此后，他通过多种渠道反对集体补课这一教育顽症，曾通过打广东“两会”热线等方式对解决中小学生补课问题提出了自己的看法。

　　全校考核他一人不称职

　　然而，在肖兵很多有关“打倒补课”的想法还没来得及实现，因为年度考核不达标，2004年7月初，肖兵在学校的年度考核中被学校评为该校唯一一名不称职的老师，紧接着又在8月底的重评中再次被评为“不称职”；同年9月，肖兵因未参加学校的双向选择和竞争上岗而被宣布待岗，并被暂停发工资。

　　肖兵认为，罗村高中在2004年8月的年度考核以及其后的双向选择和竞争上岗中程序违法，将他确定为“不称职”并停发工资也缺乏依据，于是提出仲裁申请。

　　经仲裁委员会的调查取证，肖兵所描述的情况基本属实，罗村高中没有完全按照考核程序进行考核，因此对申请人的该次考核无效，罗村高中应撤销对肖兵2003~2004年度的“不称职”考核结果。但由于肖兵没有参加学校的双向选择或竞争上岗，已构成拒聘，驳回了他恢复岗位、工资赔偿在内的仲裁请求。

　　不满仲裁双方先后起诉

　　这一仲裁结果却引来了双方的不满，罗村高中和肖兵均不服仲裁，先后提起诉讼，法院将先起诉的罗村高中列为原告，于2005年12月开庭审理，昨天下午，法院作出判决，双方战果为1∶1，各有胜负。

　　判决结果：双方各有胜负

　　学校考核违规撤销“不称职”

　　法院审理认为，罗村高中没有严格执行《南海市（今南海区）教育系统工作人员考核暂行办法》关于建立平时考核和上学期终的初次考核制度的规定。考核只是完成了学年考核而没有《暂行办法》所严格规定的平时考核和初次考核，从而使得考核失去公正性，因此应撤销对肖兵2003～2004年度“不称职”的考核结果。?

　　肖兵不参加竞聘当然没岗位

　　法院同时认为，无论他出于何种考虑而不参加双向选择或竞争上岗，在这些已通过民主方式制定的竞聘程序被司法机关认定为非法之前，他都有谨慎遵守的义务。本案中，肖兵应该预料到可能没有岗位，但其仍然没有参加，这个结果就只能由他自己来承担。

　　在失去教师岗位后，他又没能如常地到学校报到，也没有向学校申请教师岗位之外的其他岗位或办理调动或辞职手续，因此构成了旷工的事实，学校以此暂停发他的工资有合理的依据。（记者闫晓光蔡民）