华龙网讯(通讯员孙廷娟孔祥忠)涪陵区教委近日对外宣布，未来五年，涪陵将通过实施四大工程，以超常规的热情、努力、措施，在制定政策、整合力量、营造环境上狠下功夫，建立起吸引优秀人才的“强力磁场”，铺就促进教师成才的“高速公路”。

　　再教育工程 推进教师专业化建设

　　未来五年，涪陵将大力推进教师专业化建设。到2010年，学前教育和小学教师专科学历比例达到70%以上，普通中学和中等职业学校教师本科以上学历比例达到99%、职业教育“双师型”教师比例达到60%以上、硕士占一定的比例。再次是要强化业务的再进修,构建全员学习、终身教育体系；不断强化农村、薄弱学校的教师教育。

　　孵化工程 着力培养优秀人才

　　加强对现有人才的培养和选拔，努力培育造就一批在区内起示范作用，在区域有辐射作用的教育名优人才队伍，是孵化工程的重点。未来五年，涪陵区将加强名优人才培养的机制建设，将试行“5321”人才工程——到2010年,培养50名市、区级名师，30名市、区级骨干校长，200名区级学科带头人和科技拔尖人才，1000名市、区级骨干教师。对农村学校、薄弱学校骨干教师，则将加大培养、扶持力度,促进教育均衡发展。。

　　首脑工程 培养学校管理人才

　　学校要发展，校领导的管理能力是关键。首脑工程中首先就是要进一步强化校长任期目标责任制，深化中小学领导干部竞聘制，细化干部工作考核制，优化干部培养培训制。引智工程不断引进区外优秀人才

　　今后，涪陵将建立开放、多元的引才机制，全面实施教师资格制度、教师职业准入制度，并与师范类毕业生就业制度改革、教育人事制度改革、全员聘用合同制相结合，建立开放、多元的教师来源渠道和能进能出的机制。积极引进区外骨干教师，坚持引才与引智相结合、专职与兼职相结合、

　　多渠道、多模式引进高层次人才和紧缺学科骨干老师。

　　来源： 2006-03-24 11:02