南京日报报道新闻提示：去年市政府出台文件，包括大学生在内的新生劳动力也成为就业帮扶对象。我市所有基层劳保机构都免费为大学生提供职业介绍、指导和培训等服务，对登记求职大学生，其辖区劳动保障机构要不限时间、次数为其寻找匹配岗位。

　　然而记者昨天从我市多个街道劳保所了解到，一年时间，这些保障所只接待寥寥数名主动上门要求帮忙找工作的大学生。一方面抱怨招聘会求职效果越来越差，另一方面却白白放弃“家门口”的就业帮扶平台，市劳动就业管理中心负责人认为，大学生不仅要转变就业观念，还应注意拓展求职途径。

　　劳动部门创造这一新的就业平台，怎么大学生不领情呢？据白下区朝天宫街道劳保所所长刘以宁介绍，自去年4月到现在，主动前来登记求职的大学生只有5人，其中3人已被推荐上岗。雨花台区赛虹桥街道劳保所1年下来只接待了4名主动上门的大学生，秦淮区秦淮街道劳保所只接待了3人……记者先后采访了十多个劳动保障所，发现每个所一年下来收到的大学生求职登记表都不超过10份。

　　大学生为何冷落家门口的就业平台？家住汉中门大街劲顺花园小区的小陈去年6月从我市某高校毕业后，至今还没找到工作。对于去街道劳动保障所登记求职建议，他惊讶道，“那是大龄下岗人找工作的地方吧，我们同学都是去人才市场的呀。”根本不知道辖区劳动保障所在什么地方的小陈认为，劳动部门提供的都是钟点工、保安等低端岗位，“我一个大学生，去那里找工作太丢人了。”

　　其实，自去年开始，我市基层劳动保障机构都在积极开发适合大学生的工作岗位。昨天，记者打开朝天宫街道劳动保障所的“岗位信息库”，发现部门经理、财务总监等要求大专以上学历的岗位有8个。刘以宁介绍，去年曾经开发了一大批适合大学生的岗位，可由于迟迟没人登记应聘，只能眼睁睁地看着用人单位“撤退”。他说，“我们长期在辖区内开发岗位，与用人单位都建立了良好的联系，虽然现在库存的岗位信息不多，只要有大学生来登记找工作了，我们也能为他们联系匹配的岗位。”

　　市劳动部门人士坦言，除了“瞧不上”基层劳动保障机构等原因，大学生忽视这一就业途径还存在客观原因：毕竟目前它还不是大学生找工作的主要途径。他建议，迟迟找不到工作的大学生要学会充分利用家门口的就业平台，“走出家门登个记，也多一个就业机会。”

　　南京日报记者　蔡晓芳