本报太原3月25日电　记者安洋报道：3个多月前，山西祁县南社村的乔宝贵还是一个扛着锄头下田、挑着箩筐卖菜的农民，如今他放下锄头，穿上工作服，在家门口的红海玻璃厂里做了一名配料工，月薪1200元。在山西农村，像乔宝贵这样“洗脚上田”、在家门口当工人的农民越来越多。目前，山西已向省内外转移农村劳动力380万人，其中240万人在本县、乡就地转移，就地转移率达62％以上。

　　山西有农村劳动力1100万人，省委、省政府把农村富余劳动力就地转移作为建设新农村的重要工作，近年来每年拿出6000万元用于农村劳动力职业技能培训。各市、县成立300多所农村劳动力定点培训学校，拿着当地企业的订单设制培训课程，为企业输送熟练工人。当地农民经过培训后，98％以上在县、乡企业上了班。

　　为使农村劳动力就地转移“转得出、留得住、富起来”，山西在发展县域经济时注意扶持有发展潜力的企业，积极引导企业吸纳农民工。祁县下申村有19户生产玻璃器皿的企业，全村劳动力都在本村企业上了班。通过财政、金融支持和税收优惠等政策，山西加大投入，鼓励发展就业容量大的劳动密集型县域特色经济。仅祁县的160户玻璃器皿企业就安置当地劳动力3.5万人；在定襄县，5.23万劳动力在本县锻造企业就业，占转移劳动力总数的96.9％。

　　农村龙头企业的发展，也使越来越多农民“离土不离家、进厂不进城”成为现实。山西省政府每年投入5000多万元，并出台优惠政策，重点扶持100家年销售收入5000万元以上的农业龙头企业。以永济芦笋集团为龙头的10余家芦笋加工企业，吸纳当地农民3万余人；以肉鸡加工为主的山西粟海集团直接安排劳动力1800余人，带动周边20多个县市区3100余农户从事肉鸡养殖……目前，山西销售收入在100万元以上的龙头企业达1216家，10万元以上的有2272家，带动农户260万户，户均增收1100元。

　　就地务工后，劳务收入成为山西农民的“铁杆庄稼”。襄汾县景毛乡75％的劳动力都在本乡的16家企业上班，年人均收入3200元。山西省农业厅的一项调查表明，2005年山西农民人均纯收入2800多元，其中劳务收入达到401元。

　　《人民日报》 (2006年03月26日 第一版)