本报讯3月25日,省劳动和社会保障厅发布消息,从现在起要重点抓好劳动力市场急需、通用性强、技术要求高的200个左右职业的高技能人才评价工作。全面推进技术考评制度改革,实行统一标准、自主申报、社会考核、企业聘任。
劳动厅要求,各地可进一步突破比例、资历、年龄和身份的限制,对掌握高超技能、做出重大贡献的技能骨干,经企业推荐,可破格或越级参加技师、高级技师考评。对参加职业技能竞赛成绩突出的人员,可按有关规定晋升技师、高级技师资格。(崔俊)