在全省检察机关中,拱墅区检察院的“名声”可谓不小:连续五年在全区创满意单位活动中胜出,连续四年被省检察院授予反贪工作集体二等功,2004年荣获市级先进检察院、2005年荣获省级先进检察院,一年迈进一大步。 更靠硬的是,该院保持了连续16年检察队伍无违法违纪的良好纪录,日前,被最高人民检察院评为全国检察机关纪检监察工作先进集体。有果必有因,不管是意味着业务功绩的奖杯还是“人民满意”的口碑,都源自拱墅区检察院66名检察干警16年来不懈的执著。
言传身教激发凝聚力
案例:全国司法考试素来被业内公认为“天下第一难”。然而目前,在拱墅区检察院已有22名干警顺利通过全国司法考试,参加全国司法考试通过率达60%———探究这个“业务素质特别过硬”的学习型队伍的形成,秘诀是源自“代代相传”的言传身教。
分析:走进拱墅区检察院,大厅迎面墙上挂着30余块各种荣誉的奖匾奖牌熠熠生辉。然而,许多人并不知道,1990年由原拱墅和半山两区检察院合并组建的新拱墅区检察院,是一个基础较差、底子较薄的基层检察院。16年间,历经三任检察长,虽然他们脾气不同、性格迥异,但坚持“治检先治长”的风格始终如一,以检察长为班长的历任院领导班子,坚持言传先身教,带头模范执行队伍和业务“一岗双责”制。为培养检察干警一流的业务素质,院里为每位干警参加各种业务学习开辟“绿色通道”,同时为让他们专心于检察事业,检察干警们的家属下岗、子女入学等“家事”又常常成为班子研究的“大事”。理解和关爱,不仅赢得了信任和尊重,更激发了每一位干警的进取心和责任感。2003年起,在省市检察系统各类岗位技能比武中,均做到台上有人、榜上有名。
铁的纪律锻造战斗力
案例:拱墅区检察院的内部考核在全区机关中是出了名的“严厉”。就拿出勤的“一日三考”来说,上班、中午、下班的三次不折不扣的考勤,让每位检察干警时时感受到纪律的约束力。
分析:拱墅区检察院一直推行着内外部执法办案监督机制。对内,全院从检察长到分管领导,坚持长期从案件线索开始,直接参与讨论、取证、决策,准确把握案件走向、进度,同时,从侦查、批捕到起诉各道程序,均有一系列严格规范的制度“监督”,杜绝“关系案”、“人情案”缺口。去年7月起,该院为严格实行审录分离,专门投入15万余元资金,在区看守所建立检察特审室,完善讯问时的全程同步录音录像设施,确保自侦案件讯问依法、文明、规范。对外,该院施行“一案二卡”制:自侦案件侦查终结后,案件承办人及时填写自律卡;案发单位填写执法监督卡进行反馈。2003年以来,该院承办的40件自侦案件,件件得到了反馈。
严明的纪律提升了正气,也促进了自律。“耐得住清苦,顶得住歪风,抗得住诱惑,管得住小节”成为广大干警的自觉要求。据了解,该院至今未发现检察干警及家属收受不当礼金、有价证券和支付凭证。
精品意识永葆生命力
案例:在2004年、2005年连续二届的浙江省精品案件评选中,拱墅区检察院均榜上有名。其中之一为该院查办的杭州某培训中心负责人系列窝案,该案涉案5人、2名为现职处级领导干部,涉案金额达130余万元。案件从立案到移送起诉仅用了一个月时间。80分钟的庭审纪录、75万元受贿事实的完全认定,无不显示了拱墅区检察院从侦查、批捕到起诉,一件件证据的无懈可击,一道道业务的精湛和过硬。
分析:据该院检察长邱关林介绍,近年来,全院特别注重业务强院,依靠过硬的业务素质实现公正司法,大力实施“精品工程”,全面提高了办案水平。2004和2005年,省检察院在全省检察机关查办的2000多件案子中评选出18件精品案,拱墅区检察院占了两件。
为做好和谐社会建设的维护者,该院在打造精英人才、培养知识经验型检察官的同时,崇尚和推进科技强检。目前,该院已建立并正在逐步完善计算机局域网、讯问监控设施及多媒体示证系统,在全省率先建立法庭同步传输系统,基本实现了办公办案数字化、信息化、网络化。
(拱墅报道组徐红岗黄群记者王成 杭州日报)
|