赵文广

　　今年是实施“十一五”规划的开局之年。“十一五”规划要开好头、起好步，抓好各项工作的落实至关重要。抓落实，是各级领导干部的重要职责，也是事业成败的关键所在。

　　抓落实应转变作风。领导干部的作风，直接关系党的形象和战斗力，直接影响各项工作任务的实际效果。面对新形势新任务，能不能把各项工作抓好抓实、抓出成效，关键取决于各级领导干部能不能求真务实、埋头苦干，开拓进取、勇于创新，真正把党的路线方针政策落到实处。当前，随着我国经济社会的发展，新情况新问题不断涌现。领导干部只有深入基层、深入一线，认真调查研究，才能找到主要矛盾、抓住关键环节、解决实际问题，进而不断推进工作。因此，各级领导干部应少一些应酬，多进行调查研究；少一些文山会海，多解决实际问题。在具体工作中，不喊哗众取宠的空洞口号，不做华而不实的表面文章，不提脱离实际的指标要求，而是扎扎实实抓好落实，一步一个脚印地推动事业发展。

　　抓落实应讲究方法。抓不抓落实，反映的是工作作风问题；会不会抓落实，反映的则是工作方法问题。抓落实的方法得当，就会收到事半功倍的效果。抓落实的方法很多，其中一个重要方法是抓主要矛盾、抓重大问题、抓重点工作。领导干部应善于从纷繁复杂的工作任务中理出头绪，把重点放在那些对改革发展稳定具有决定性作用的重大问题上，通过重大问题的解决和重点工作的突破，带动各项工作的进步。当前，尤其要坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，抓住经济建设这个中心，聚精会神搞建设，同时努力促进社会全面进步，切实把经济社会发展转入全面协调可持续发展的轨道。

　　抓落实应提高能力。抓好工作落实，能力素质是前提和基础。各级领导干部应认真学习党的路线方针政策，学习法律知识、市场经济知识以及其他各方面知识。只有不断学习，提高综合素质和实际能力，才能站得高、看得远、想得全、谋得准，才能抓好落实，赢得工作的主动权。创造性地开展工作，是领导干部必备的能力素质。应善于把党的方针政策同本地区本部门的实际相结合，把中央和上级的决策部署创造性地变为符合实际、富有特色、实在管用的具体措施，并抓好落实。在抓落实的过程中，领导干部应深入实际、深入群众，认真总结典型经验，通过推广典型经验来促进工作开展。同时，及时发现问题，努力解决问题，在解决问题的实践中不断提高领导能力和工作水平。

　　抓落实应集中精力。工作目标一经确定，就应专心致志地抓好落实。为了保证工作目标的实现，需要注意以下几个环节：首先，明确责任。把工作任务细化、量化，落实到人，做到责任明确、逐级负责，每个人恪尽职守，各环节衔接协调。其次，搞好奖惩。制定奖惩办法，加大奖惩力度，做到奖在实处，罚在明处。再次，开展督查。凡是重要决策和重大部署，都要及时立项，实施跟踪督查，确保落实到位。

　　抓落实应营造环境。抓好落实，促进发展，离不开营造上下同心、真抓实干的良好氛围。一是营造领导重视抓落实的环境。领导干部应身先士卒，发挥表率作用，带头抓落实，进而带动各级干部把心思和精力放到抓好工作落实上，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。二是营造齐心协力抓落实的氛围。通过舆论引导、思想教育等多种方式，为抓落实、促发展鼓劲造势，努力形成一切围绕发展、一切服务发展、一切为了发展的浓厚氛围。

　　（作者为中共河北省孟村回族自治县县委书记）

　　《人民日报》 (2006年03月27日 第九版)