“110条招聘保姆的信息中，只有9家找到了保姆。”继“技工荒”、“民工荒”之后，当下的沈阳又出现了“保姆荒”。数据显示，只有8％要找保姆的家庭能够找到保姆，很多家庭开始抱怨沈阳保姆难找。

　　3月26日，记者在沈阳劳动力市场家政窗口调查发现，求职者清一色都是女性，且年龄集中在35—50岁之间。她们大多是外地人，也有少部分沈阳下岗女工。因为年龄偏大，身无技能，文化水平较低，这些人大多想找个诸如保姆之类的家政活儿。记者随机采访了几位，却发现沈城的“保姆荒”并非供不应求所致，而是由于一些人为原因造成。

　　原因一：男主人暗示吓走保姆

　　尤女士，46岁，原沈阳某服装厂工人。1996年下岗，同年离异，又无房无工作，办低保也不够条件，2005年她开始做保姆。和记者谈及自己的经历，她竟然流下了泪水。

　　今年春节前，尤女士为做保姆到沈河区一用户家中与主人见面。然而主人见面时一席话，竟吓得她抬腿走人。“工资给你500元，只要你听话，我再给你涨到600元，我爱人长期不在家，晚上我在这屋床上睡，你在对面屋沙发上睡，咱家人都不错，你听话就行……”不等男主人说完，尤女士当即表态：“我不干了。”像这种为避桃李之嫌而主动辞职的人不在少数，也许男主人没有恶意，然而话中自觉不自觉的暗示，还是让人难以接受。

　　原因二：主人常伤害保姆自尊

　　多数雇主对保姆过分挑剔，也是造成“保姆荒”的一大原因。从昌图来沈的刘女士向记者讲述了做保姆的滋味：“你干活快了，她嫌你干得不认真；干慢了，她又嫌你不撒楞儿。总之怎么做都不对，侍候人真是太难了。”最让她无法忍受的是，女主人回来按响门铃，开门稍微晚一会儿，就会受到训斥。“我们也是人，能不能给我们最起码的尊重。”这位女士委屈地对记者说，最后还是因为受不了主人训斥而抬腿走人。

　　采访中记者发现，少数家庭能把保姆当成自家成员，这样才可能留下保姆，让其好好服务。相反，一些雇主认为自己有钱，随时可以找到保姆，干脆就拿保姆当下人对待。原因三：钱少活多保姆不愿干

　　而造成沈城“保姆荒”最根本的原因还是收入问题。记者在沈阳劳动力市场家政窗口信息发布栏上看到，110家聘用保姆的信息中，只有9家找到了保姆，其余101家仍然无法找到保姆。与此形成强烈对比的是，在信息栏对面的座位上却坐满了众多欲做保姆的求职者，人数也在百人以上。

　　一位来自开原的谭女士向记者道出了其中的原由：“工资多低啊，挣那点钱，还不如在开原，还用到沈阳来啊？”记者注意到，很多雇主给出的工资的确很低，但对求职者却有诸多要求。“某大学附近，2位80岁能自理老人，工资400元；大东区二台子附近，照顾一因车祸而不能自理男，要求：女，工资500元；家在泉园小区，家务，工资400元；马官桥附近，接送小学一年级孩子，工资400—450元……”这些都要求保姆全天工作，但工资却都不超过500元，难怪受到求职者的冷落。（感谢沈阳劳动力市场张庆余协助采访）本报记者高薇实习生费莹莹