来自中国农业大学等4所高校的60名应届大学毕业生近日分赴北京郊区的平谷、延庆等地农村,开始担任起村干部。除了这些学生,今年内还将有近2000名大学毕业生以党支部书记助理和村委会主任助理的身份,成为首都社会主义新农村的建设者和领头雁。 而此前,河南鹤壁市和平顶山市、海南儋州市、浙江慈溪市等地也都实施了形式相似、规模不一的大学生村干部计划。数千名风华正茂的大中专毕业生离开曾经生活、学习过的城市,走向农村,用自己的知识、青春和热情,为改变农村落后面貌贡献力量。
选拔高素质人才为农村补充新鲜血液
据全国较早实施大学生村干部计划的河南鹤壁市有关负责人介绍,在2002年以前,这个市村两委干部平均年龄为43.5岁,其中初中以下文化程度的超过57%,村支书平均年龄高达48岁,56%的人只有初中以下文化程度。即使在素有“人才高地”之称的首都北京,具有大专以上学历的村干部也只有21.6%。
为彻底解决这一矛盾,各地陆续开始实施大学生村干部计划。2002年4月,河南鹤壁市委决定在全市范围内启动大学生村干部计划,力争用3年左右的时间,基本实现村村都有大学生村干部的目标。从2003年开始,平顶山市开始分批选拔大学生到农村担任村干部。截至目前,已有2058名大学生在农村任职,全市10个县市区中已有5个实现了村村有大学生村干部的计划。而地处改革开放前沿的浙江省慈溪市从2001年开始,就按照公开、公正原则,在大中专毕业生中选拔村干部,至今已有146名大中专毕业生在农村任职。
昔日城里大学生今朝农村“领头雁”
大学生村干部的到来让一贯缺少人才的农村喜出望外。为了防止这些有知识、有热情但缺乏农村实践经验的大学生村干部出现“水土不服”情况,各地各有关部门边摸索、边规范,在大学生村干部的选拔、培养、帮扶、管理上动脑筋,力争使他们早日发挥作用。
为了让这些大学生村干部尽快熟悉工作,河南鹤壁市建立了村级干部帮带、乡镇领导帮教、县直局委帮扶、县市区领导联系的“三帮一联”活动。平顶山市则汇编了50多万字的《大学生村干部实用手册》,并组织大学生村干部定期交流经验。与此同时,各地还采取发放生活补贴的办法,为在农村任职的大学生解除后顾之忧。
在各级各部门的帮助下,这些有知识、有文化、有闯劲的大学生,很快发挥了他们应有的作用:
———为农村干部队伍带来了生机和活力。全市村级干部队伍的年龄结构、文化结构明显优化,整体素质明显提高。
———促进了农村经济发展。3年多来,鹤壁市的1018名大学生村干部立足实际和资源优势,共创办各类致富项目384个,年销售收入近两亿元,吸纳农村剩余劳动力5800多人,有力地促进了农村经济的快速发展。
下岗后的新选择
郑良庆1989年毕业于豫南农专,2003年8月通过公开选拔,回老家河南省浚县小河镇梨园村担任村委会主任助理,2004年5月被推选为村党支部书记。
郑良庆大学毕业后曾在城市里工作了10多年。说起在农村工作的感受,郑良庆告诉记者,在城里,每个单位都有很多大学生,没有谁拿他一个农专毕业的学生当回事,下岗也就下岗了。但在农村不一样,因为他是村里第一个大学生,又在城市里上了几年班,他说个什么话、做个什么事,群众都相信,并愿意跟着学。就拿搞养殖来说,在城里这也许是很平常的技术,但在农村,其中的技术可能都是先进的,甚至会带来一场养殖技术革命———因为农村太缺乏人才了。
在农村,郑良庆利用自己的专业优势,很快办起了一个3000只规模的蛋鸡养殖场,并义务为群众提供养殖技术指导。在他的带动下,如今,梨园村有三分之一的农户办了或大或小的养鸡场,全村蛋鸡存栏已经达到13万只。
我终于能为乡亲们出点力了
靳利现今年30岁,毕业于黄河科技大学法律系,现任河南浚县新镇镇长屯村村委会主任。
大学毕业后,靳利现先在一家建筑公司当监理工程师。1998年,他带着3000元积蓄辞职下海,卖过服装,后又从事摩托车、电动车等生意。到2003年,靳利现已拥有3个家电经营连锁店,光雇用的员工就有30多人。
2004年4月,一次偶然的机会,靳利现听到市里招聘大学生村干部的消息。早就想为乡亲们脱贫致富出点力的靳利现不顾家人劝阻,报名参加了村干部选拔,并如愿回到长屯村,担任村委会主任助理。
当上村干部后,靳利现有了更多与群众接近的机会,也更多地了解到农村的困难。长屯村离最近的新濮公路有一段土路,一到下雨天,外面的车进不来,里面的车出不去。靳利现上任后,第一件事就是想修这条路。没钱怎么办?自己先垫上。就这样,靳利现个人出资6.5万元,硬化道路1.5公里,将长屯村与新濮公路连接了起来。
靳利现的诚心和努力换来了群众的信任与拥护。2005年5月,在村委换届选举中,靳利现以高票当选村委会主任。为了让村民尽快脱贫致富,靳利现上任后,村里除了积极扶持村民发展养殖业,还计划再投资新建一个空心砖厂,让农民不出村就能打工挣钱。(均据新华社郑州3月26日电)(黑龙江日报) |