怀孕后合同自动延续

　　(2006-03-28 08:23:05)

　　金陵晚报报道钱清芳（化名）是江苏南师大教材图书发行公司（以下简称南师大图书公司）的一名职工，由于南师大图书公司要解雇有孕在身的她，钱清芳将南师大图书公司告上劳动仲裁庭。

　　钱清芳告诉记者，自己在2005年1月和南师大图书公司签订合同，从事图书销售工作。同年9月，钱清芳被调往仙林的书店负责特价图书的销售。同年12月8日，钱清芳体检时发现自己已有一个月的身孕，便向领导表明情况，请假一星期。随后，她被南京师范大学函授班录取，钱清芳又请假一周。两周后，当钱清芳去上班时，公司领导告知她，合同于当年12月31日到期，公司将自然解除合同。

　　钱清芳随即将南师大图书公司告上劳动仲裁庭。劳动仲裁庭裁定，怀孕后合同应自动延续，南师大图书公司表示，钱清芳可以从2006年3月1日起重新回公司上班，公司将安排其在仙林书店业务销售岗。然而，当钱清芳前去就职时，她发现原来自己的业务销售岗是负责卖冷饮、水等物品。

　　南师大图书公司的总经理助理李宏伟表示，当初钱清芳的合同到期，公司准备自然解除合同。后来，钱清芳突然表示自己怀孕。劳动仲裁部门也协调过，公司已经提供了岗位，对于钱清芳担心该工作属于重体力劳动这一点，公司表示已安排其他员工负责搬运，钱清芳只需要收钱便可。钱清芳从3月1日到现在就未去上班，她始终不同意该岗位是另有所图，公司不会同意她的无理要求。目前，双方都在等待劳动仲裁结果。（胥欣）

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