4月1日开始报名,47家单位提供113个行政管理岗位和专业技术岗位,共招200人
东亚讯(李凤岐 张坤 记者王璐)昨日,记者从长春市人事局获悉,长春市属事业单位首次大规模统一公开招聘人员工作将于下月全面展开,4月1日、2日统一组织报名,4月15日笔试,“五一”前进行面试、考核、体检和公示等。
参加招聘的共有47家市属事业单位和市直部门所属事业单位,提供113个行政管理岗位和专业技术岗位,共招200人。招聘对象面向市内外各类机关企事业单位在职人员、高校毕业生和社会其他各类人才。两天报名时间4月15日考试
据长春市人事局人才规划处处长张宝山介绍,长春市属事业单位公开招聘报名工作4月1至2日进行,届时,各类应聘人员可持毕业证(2006年应届毕业生可持学生证或学校证明)、身份证或户口等证件原件和近期2寸同底版免冠彩色照片3张,到长春人才市场报名。4月15日上午9:00-11:00进行公共基础知识考试(含写作);下午14:30-16:30进行专业知识考试。面试、考核和体检等时间,“五一”前由用人单位另行通知。面试人选按1:3比例确定
张处长表示,报考行政管理岗位人员须参加公共基础知识笔试,成绩满分为100分。报考专业技术岗位人员须参加公共基础知识和专业知识笔试。两科笔试成绩相加满分为100分。其中,公共基础知识笔试成绩占30分,专业知识笔试成绩占70分。笔试单科成绩满60分方具备聘用资格。
面试人选从笔试合格人员中,由高分到低分,按1:3比例确定。
据了解,考试最后成绩为笔试和面试成绩加权,总分为100分。其中,报考行政管理岗位人员的笔试成绩占50分,面试成绩占50分;报考专业技术岗位人员的笔试成绩占65分,面试成绩占35分。考核以考试最后成绩由高分到低分,按招聘岗位1:1的比例依次确定。凡经考试、考核合格后被聘用的人员,一律享受国家统一规定的事业单位工作人员待遇。标志着人才资源配置的市场化
长春市人事局副局长钱世元说,事业单位面向社会公开招聘是事业单位选人制度的一项突破性改革,是对传统人才配置方式的一种挑战,同时也标志着人才资源配置的市场化进程已全部到位。做好这项工作,关系到长春市事业单位的发展,关系到人才队伍的建设,关系到人事制度的文明程度。相信通过这次公开招聘,今后会有更多的人才进入事业单位工作,对事业单位发展起到巨大的推动作用。希望一切有志于为振兴长春贡献聪明才智的各类人才积极报名应聘。
咨询电话:8985306(3月31日前,4月3日后)、8547544-8301或8305(4月1日-2日)。另悉,4月1日事业单位招聘的同时,还有百余家企业也现场招聘。
(具体招聘岗位信息见附表) |