信报讯 （记者革继胜）从现在起到2010年间，首钢共需分流安置富余人员6．47万人。

　　昨天下午，市十二届人大常委会第26次会议听取了市人民政府关于首钢搬迁及新项目建设情况的报告。副市长陆昊在报告中首次公布了《首钢压产搬迁富余人员分流安置方案》，分流安置的主要渠道包括：设置新项目、内部安置、自然减员、内退安置、社会分流等。

　　陆昊说，首钢在岗职工的平均年龄40岁，分流安置存在“职工年龄结构偏大，技能单一；居住地主要集中在石景山区”等难题，因此，相关部门要根据所掌握的劳动就业资源，每年向首钢推荐1700人次硬件条件适合的就业岗位，协助首钢安置富余人员。

　　陆昊在报告中提供的数字表明，2004年末，首钢总公司北京地区在册职工共计8．3万人，2005年里已经分流5000人，从现在起到2010年间，首钢共需分流安置富余人员6．47万人。