近几年来，随着民营医药、化工企业在我省的迅速崛起，相关专业人才的需求呈现出逐年增加的趋势，与此同步增长的还有相关岗位的薪酬指数。山西人才市场日前举办的山西省2006年春季人才交流大会统计数据显示，我省医药行业人才薪酬较去年同期有较大幅度的提升。质检人才：月薪同比增加10％统计数据显示，医药质检人才需求比去年同期增加了20％左右，相关岗位平均月薪达到了2000元，比去年同期增长了10个百分点。

　　据山西人才市场相关负责人介绍，近两年来，随着国家对食品、医药、化工、化妆品等产品质量监察力度的加大，以及相关法律法规的出台，质量已成企业生存发展的基石，涉及此类产品的生产厂商也不断加强质量管理，对产品质量安全的重视上升到一定的高度，质量安全检疫、检测、分析等人才的需求也大幅度增加。研发人才：月薪同比增长20％

　　统计数据显示，医药企业为医药研发类人才提供的月薪一般都在3000元到5000元之间，比去年同期最少增加了20个百分点。太原某生物企业的招聘负责人对记者说，在产品同质化的前提下，最重要的是开发出新的产品来，所以目前企业最为稀缺的就是研发类人才。

　　营销人才：年薪最少5万据记者了解，医药企业中高级营销人员每月的底薪一般在2000元—3000元之间，加上个人业务提成部分，年收入最少在5到10万元之间。

　　据山西人才市场相关负责人介绍，近几年来，医药营销人才一直是我省职场收入较高的群体之一，而且短期内仍会保持一定的增长幅度。

　　（石忠明 贾四文）