新华网重庆3月30日电（记者刘卫宏）重庆北部新区一个开工不久的建筑工地，29日上午召开一次特别会议。工地上的40多位农民工坐到一起，对生产安全、生活管理等方面提意见、讲要求，而听取意见的是广厦重庆第一建筑（集团）有限公司的总经理、工会主席等负责人。农民工吴鹏说：“我们在这里不但受到尊重，还能当家做主，就像正式职工一样。”

　　这个工地是广厦重庆第一建筑（集团）有限公司的一个工程项目。常年有2万农民工干活的广厦重庆一建公司，把农民工当作自己的正式职工和重要人才，尊重、善待、扶持他们，保障他们的权益，提高他们的技能和素质，让建筑工地成为农民工的家，让农民工过上像城市工人一样的生活。

　　“将农民工当作自己人，对他们好一点，再好一点，这是企业发展的需要，也是一个大企业在构建和谐社会中的责任。”广厦重庆一建公司党委书记李学荣说。从2000年以来，广厦重庆一建公司逐步创建、完善了一套“善待好、组织好、教育好、管理好”农民工的制度，培养农民工成为一支遵纪守法、技术过硬的产业工人队伍，而企业也从中受益，不断发展壮大。

　　广厦重庆一建公司总经理郑求兴介绍，“善待好”就是建立起完善的农民工劳动和工资保障体系，保障他们的权益，确保不拖欠工资；“组织好”就是建立农民工准入制度，有组织地从劳务公司引进农民工，并组织他们参加工会等企业组织；“教育好”就是实行农民工入场教育制度，通过夜校等方式，坚持进行法律和安全知识教育、技术培训，提高农民工综合素质；“管理好”就是实行三级管理制度，并突出人文关怀，让农民工吃好、住好，业余时间过得健康、丰富。

　　35岁的冯慧是四川南部县人，在广厦重庆一建公司已经工作了16年。他告诉记者，每个项目开始的一周内，公司就要跟他们签劳动合同，所有人的工资从来没有拖欠过。而且作为农民工代表，他去年参加了公司的四次大型会议，每个月还至少参加一次夜校培训，学习法律、安全知识和技术知识。冯慧是木工，早已当上班组长，每月收入高达四五千元，他说：“我觉得公司对农民工特别好，尤其是我们的权益能得到保障，受到的教育和培训很多，各方面的提高都很大。”

　　记者在广厦重庆一建公司第21项目工程部的工地看到，三四十名农民工正在生产区紧张工作，而整洁舒适的生活区简直就是一个花园小区。10多间农民工宿舍就像军营一样，被子、箱子、安全帽、工具，甚至包括碗筷、鞋子，全都放得整整齐齐。每间宿舍上下铺共住10个人，仍然显得宽敞，每间屋子都装了空调，而被子、箱子等基本生活用品全由公司免费提供。此外，还有10间“亲情房”，供夫妻都在公司打工或探亲的农民工住宿。工地设有医务站，食堂、活动室、洗澡间、卫生间都宽敞而洁净。

　　公司一位大学毕业7年的职员也是第一次到工地。她感叹：“这里怎么看都不像建筑工地，更不像农民工的住处。这里的吃住条件比我们上大学时还好。”在这个建筑公司工作了10年的重庆江津人杨满友说：“公司对我们这么好，所以我们都死心塌地在这里打工。公司把我们当主人，我们也得像主人一样处处为公司着想。”