本报讯 记者吴昊报道 2005年度沈阳市月社会平均工资为1366元，比2004年增长了214元，由于年平均工资是缴纳失业、养老和医疗保险的主要参考标准，从今年7月份起，养老、医疗、失业、工伤、生育等各种保险的缴费基数将提高。

　　按照沈阳市劳动和社会保障局日前公布的2005年度社会平均工资为16393元，比2004年涨了2568元；2005年月社会平均工资为1366元，与2004年月社平工资1152元相比，增长了214元。

　　根据改革后的基本养老金计发办法，职工个人缴费高低与领取基本养老金多少直接挂钩。缴费基数高，缴费年限长的，领取养老金就多；反之缴费基数低，缴费年限短，领取的养老金就少。

　　由于沈阳市各项社会保险的制定都是以社平工资为基数，所以社平工资高了，相应的社会保障福利也就多。以养老保险为例，参保者可选择社平工资的60%—300%之间作为缴费基数，假如以社平工资作为缴费基数，企业、职工和个体参保人员分别缴纳社平工资的19%、8%和18%，缴费金额会随着社平工资的增长而增加。

　　按照沈阳现行的养老金计发方法，基础养老金=上年年社平工资÷12（一年的月份）×［20％（缴费至少满15年）＋增发（每超过15年缴费期限1年，增加0.6％）］

　　沈阳一般是在7月1日进行调整，因此下半养老保险等将按新的社平工资计算。