建立六大机制保障职工权益做出十项承诺给职工撑腰任悦

　　新报讯记者任悦天津市总工会为了帮职工依法维权、主动维权、科学维权，特别建立六大维权机制，在昨天召开的工会法律工作会议上，还向广大职工郑重提出十项维权承诺，并成立了天津市职工法律顾问委员会、工会律师团和职工法律服务志愿者队伍，职工维权之路将更加通畅。

　　六大机制保障职工权益

　　天津市总工会提出建立职工维权六大机制，具体内容为：一、工会宏观参与机制。工会要参与涉及劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等职工切身利益的法律法规和政策的制定并监督实施。二、基层劳动关系协调机制。督促用人单位包括劳务公司与职工依法签订劳动合同，帮助职工特别是非公有制企业职工、进城务工人员签订劳动合同。培育工会系统工资协商指导员队伍，以保障工资分配中的职工权益。三、职工民主管理机制。推动企事业单位建立健全职工代表大会制度，坚持企业改制和破产方案、企业裁员方案、职工安置方案都要提交职代会讨论。推行厂务公开，企业重大决定、生产经营、领导班子建设和涉及职工切身利益的重大问题都要列入公开的内容。

　　四、工会劳动法律监督机制。加强对用人单位劳动安全卫生状况的监督检查，对重大事故隐患和职业危害要建立专门档案，跟踪监督，建立群众举报事故隐患的渠道。五、工会劳动争议预警和处理机制，认真接听职工维权热线“12351”，建立法律援助中心，设立职工法律援助专项资金。六、困难职工日常帮扶和紧急救助机制。实行政策咨询、就业服务、生活救助、医疗救助、子女就学援助一体化的救助体系。

　　十项承诺保证工会为职工撑腰

　　为了确保为职工维权，市总工会还做出十项维权承诺。一、工会有责任督促用人单位与劳动者（包括农民工）签订劳动合同，规范劳动用工行为。二、工会会员在工会领导下参与单位民主管理。三、工会会员与用人单位发生劳动争议，工会主动调解，努力维护职工合法权益。四、工会会员依法申请仲裁或诉讼的劳动纠纷案件，工会为其提供免费的法律咨询和服务，并按有关规定提供法律援助。五、工会会员因本人或家庭成员患大病或遇到意外灾害，造成生活困难的，工会给予紧急生活救助并帮助争取享受相应社会保障。六、工会会员子女在九年义务教育期间，因经济原因造成上学困难，工会帮助其完成九年义务教育，对工会会员子女在上大学或职业教育阶段确实有困难，工会协调有关部门帮助其完成学业。七、对已经下岗失业的工会会员按照其个人的要求，工会给免费介绍职业。八、对工会会员进行安全生产教育培训，推进会员生产生活条件改善。九、加强对会员技能培训，提高就业能力、文化素质。十、了解会员需求，及时反映会员呼声。

　　<责任编辑>闫新平