可以根据各类人事主管的“口味”制作简历，甚至还能为你向世界500强企业进行打招呼似的“重点推荐”……笔者昨日发现，一种自称“应届生求职一条龙”的服务正在沪上悄然开张，求职的大学生只要交一定的“入会费”，对方即可以帮忙在多数名企搞定求职。但是，笔者在采访中却发现，此类“包办服务”存在漏洞。

　　交纳入会费1500元成为VIP

　　可以和世界500强“打招呼”

　　“本公司提供就业指导培训、简历包装，和500强企业人力资源库发布等就业一条龙服务……”。日前，一个“上海毕业生俱乐部”招募会员的帖子频频贴上各大学的论坛，其称可把“会员”的简历推荐到世界500强等知名企业的人力资源部门，入会即能得到推荐名企的机会，引得不少大学生对该帖的“服务”产生了浓厚兴趣。

　　笔者假扮华东师大的应届毕业生，拨通了公司联系人惠先生的电话时，对方立刻热情地推荐起了公司的服务，“我们不仅可以帮你制作简历、进行面试指导，而且公司和世界500强企业的人力资源部门有良好的人事关系，可帮你把简历直接投到他们的‘人才库’中，就是人力资源部招聘人员的邮箱中”。惠先生还“透露”，自己公司的老板以前就是某个世界500强人力资源的主管，因此和各家企业的人事主管关系都很“铁”。

　　笔者提出公司可否帮忙向人力资源部门推荐时，惠先生一边胸有成竹地说“没问题”，一边抬高价钱，“VIP会员才能享受，会费1500元，如果你一定要找500强的企业，我们的服务会一直持续下去，直到帮你找到为止。”惠先生还向笔者保证，只要是公司的VIP会员，就可以作为“重点优秀人才”向名企的人力资源部门进行推荐，这意味着求职路成功了一半。

　　企业不会接受“重点推荐”

　　名企主管否认会以“关系”招人

　　为了核实惠先生所谓的“推荐”是否“靠谱”，笔者称有同学想在联想上海分公司求职，对方与联想人力资源部是否有关系时，惠先生立刻保证“跟联想有关系”，并称只要成为俱乐部的VIP会员后，则可以代为“重点推荐”。

　　随后，笔者采访了联想华东区域总部人力行政总监曹金昌。“我们跟这个公司根本不认识，更别说有关系了。”曹金昌告诉笔者，企业的人力资源部职员经常会参加各种活动，名片也会广为递送，“名片上面都印着自己的邮箱和电话，难道对方拿到了一张名片，就算是‘有关系’了？”

　　曹金昌还指出，正规的大企业并不会接受所谓的“重点推荐”，面对企业设定的多个环节，所谓公司号称以“重点推荐”包办毕业生求职，简直是不可能的。“大企业招聘都有自己一套完善的机制，简历筛选后还有更为重要的面试，先要通过人力资源部的初试，还要有业务部门的复试，经过多个关卡后，可能还要由总经理进行最后面试，即便推荐了，也不可能让求职者保证被录取。”曹金昌表示，成熟的大企业特别是世界500强公司在招聘中，是要吸收对公司经营和发展有帮助的人才，完全不会因为任何“人事关系”来招聘。

　　就业专家：求职莫被所谓“包办”给耽搁

　　对于“重点推荐”就业一条龙服务，华东师大就业咨询服务中心主任吴薇连连摇头：“我们经常联系世界500强企业的人力资源部门，他们招聘一般会通过大型求职网站、校园就业部门，而且从来都是以实力和能力作为招聘的标准，绝不可能通通关系、打打招呼就可以。”吴薇表示，现在社会上有不少人瞄准大学生求职心切，做起了毕业生的生意，求职中的大学生一定要睁大眼睛，尽量通过正常的应聘渠道进行求职，以避免上当。

　　作者：林颖颖