政府支出开始下降，南岸区拟全面推行“以奖代补”的联动制度

　　华龙网讯南岸区最近拟全面推行“以奖代补”的低保就业联动制度：低保人员再就业收入在800元之内的可以领到政府颁发的补助奖励。

　　南岸低保人员逐年升

　　据南岸区统计，辖区低保人数呈逐年上涨趋势，原因是：有的低保人员认为自己的能力不足，就业每月的收入也只有几百元，除去交通费和食宿所剩无几；有的低保人员即使找到工作，也一直隐瞒不报，有的甚至让自己上班的单位出具虚假的收入证明。

　　收入800元内逐层设奖

　　对此，南岸区制定了“以奖代补，低保就业联动”的政策，即有劳动能力的低保人员就业后，停止享受社保金，可以申请就业补助和奖励：再就业月收入400-500元补助其25%，月收入501-600元补助20%，月收入601-700元补助15%，月收入701-800元补助10%，一个家庭增加一人就业的在其第一次补助的基础上增加30%，就业补贴与原享受低保金的30%也作为奖励发放。

　　试点社区就业踊跃

　　南岸区开始试点此政策后，取得了很好的效果：试点的两个社区之前只有17名低保人员就业，只占该人群的5%，两个月后就业的低保人员激增为80人，占到了应就业人数的1/3，超过半数的低保家庭有人就业了，多数低保人员积极应聘新工作后还主动申报。南岸区适时进行了政策的宽松化，比如有的低保就业人员反映：享受了补贴不能享受廉租房、困难补助等政策不合算，南岸区决定不享受低保金的可以保留其低保资格。

　　政府支出开始下降

　　该政策随即在南岸区一街一镇进行试点，试点街镇两个月增加了391名就业人员，他们的人均月收入增加了300元，政府下拨的钱款变为了补贴和奖励后为政府节约了2/3的支出。南岸区测算，全区一年因此可以为国家节约财政经费300万元左右。

　　南岸区明确表示，如果有劳动力经介绍就业仍不愿就业者要控制低保金的发放，奖勤罚懒。低保人员如果就业后生活仍然有困难的可享受其他社会救助政策。(记者涂源)

　　来源： 华龙网 2006-04-02 01:29 编辑： 春夏