薛驰张慧本报记者郝勇3月30日，成都人才市场分析通报今年一季度人才市场供需状况。

　　市场营销人才需求旺

　　用人单位招聘需求分列前10位的岗位是：市场营销、计算机类、管理类、金融/财会、建筑/装饰、产品/生产/质检、酒店/物业、技工、电子/电器/仪表、传媒广告。其中，市场营销求职人数与招聘岗位数为1：2.6，即两个人可以挑选5个营销岗位。而人才市场的“常青树”———机械制造专业需求首次跌出前10位，位列第11位。

　　应届毕业生找工作有点难

　　即招即用，招聘具有经验的人员是第一季度的招聘主题。一季度求职者中，2006年应届毕业生约占40%。受经验的限制以及完成毕业论文毕业设计的影响，应届毕业生求职有点难。

　　供大于求的矛盾仍突出

　　管理类人才与岗位匹配之比为5.7：1，计算机类人才与岗位匹配之比为5.0：1，机械类人才与岗位匹配之比为4.4：1，外语类、医药/卫生类和经济/贸易类竞争程度相对较小，为2.8：1。除去毕业生求职人群，一季度人才与岗位匹配总体比例为3.6：1。