有关调查显示，超过1／4的毕业生选择报考公务员，但报考公务员从中央到省再到地方的学生人数逐级递减，而且在去向选择上，学生们更倾向于大城市或经济相对发达地区。

　　越来越多的大中专毕业生把“进机关”作为就业首选，由此带来的报考公务员的“热潮”一年高过一年。然而，一项调查发现，这种愈演愈烈的考公务员热潮背后却是“上火下冷”，从中央到省、市，再到区县、乡镇、村居，大学生报考热情由高到低，恰恰与人才需求相反。

　　据团省委的一份调查报告显示，去年，在调查的65个不同专业的毕业班里，平均每个班有四分之一强的学生报考公务员，像山东财政学院2005届社会保障专业的46名同学有34名报名国家公务员考试。而团省委每年选调50余名优秀大学毕业生到基层从事共青团工作，虽然设定了诸如学生干部、三好学生、中共党员等较为严格的报名条件，但报名人数有增无减，报名与录用比例一般在9：1以上。

　　尽管大学生报考公务员的热情高涨，但有关人士却对此忧心忡忡。据团省委组织部的负责人介绍，有许多同学考取共青团系统选调生，也是抱着到大城市或经济相对发达的地区工作的目的，济南、青岛往往报名“扎堆”而落后地区则“吃不饱”，而且每年都会出现因分配问题而中途悔约的情况。调查发现，报考公务员从中央到省再到地方的学生人数依次递减。

　　记者对去年山东建筑工程学院法学专业毕业班的学生就业情况进行调查后发现，有将近一半以上的学生都报名参加了中央国家机关公务员考试，同时不少学生明确表示不会报考基层公务员，而是在所学专业中寻找就业机会。

　　据了解，当前，城乡待遇差别是让众多大学生对下基层做公务员不感兴趣的重要原因。以山东省菏泽市为例，乡镇工作的大学毕业生，月收入400元，在办事处工作的，月收入也仅为600元。而团省委对大学毕业生月薪期望值的调查却显示，43．1％的大学生表示要在1000－1500元之间，42％的大学生要求1500元以上，选择600元以下的只有1．2％。

　　山东师范大学物电学院应届毕业生齐树明坦言：许多同学没有勇气面对巨大的待遇、环境落差，更怕去了基层让周围同学和亲戚朋友笑话自己是没本事，这是公务员报考“上火下冷”的重要原因。(完)(记　者　彭　东实习生　张文倩)