在中国，为官者的言行历来对整个社会影响很大。中共中央总书记胡锦涛所倡导的“八荣八耻”，一经提出立即在全国引起强烈的共鸣。此间观察家认为，这是由于“八荣八耻”不仅为全社会提供了一套被广泛接受的道德价值判断标准，更是给各级官员树立了新的“官德”标尺。

　　中共中央党校哲学部副主任韩庆祥教授在接受新华社记者采访时说，目前中国社会正处在转型期，一些人由于缺乏科学判断形势的能力，很容易迷失正确的方向与目标，容易模糊是非、丑恶、荣辱的观念。有些人以耻为荣，如比排场和讲享受；一些人以荣为耻，如讲真话。

　　“在这种情况下，作为社会公德的代言及身体力行者，领导干部能否树立正确的荣辱观，必然影响整个社会荣辱观的形成，”他说。

　　中共中央总书记胡锦涛3月4日提出“八个为荣、八个为耻”，即“以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。”

　　分析人士指出，胡锦涛提出的荣辱观通篇没有抽象的政治概念，都是官员乃至普通百姓能够做到也应该做到的事情，同时也是中国老百姓普遍关注的社会热点问题的集中反映。

　　“八荣八耻”提出后，中共中央组织部明确提出，要把践行“八荣八耻”情况作为干部考核评价的重要标准。把践行“八荣八耻”的情况作为评价和使用干部的重要依据之一，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔到领导岗位上来。

　　韩庆祥指出，中共将“八荣八耻”列为干部考核的重要依据，充分体现了在新的历史条件下中共领导人对于“官德”的清醒认识。

　　此间观察家指出，“八荣八耻”为各级官员们的言行设定了一条不能逾越的底线。真正树立这个新的“官德”标尺将对整个社会风气的健康发展起到举足轻重的作用。

　　人们注意到，目前中国加大了推出“正面榜样”人物的力度。一个各媒体都普遍刊登的“时代先锋”专栏，越来越多地推出领导干部的楷模。这明显着眼于倡导正确的“官德观”。

　　审计署3月29日刚刚发布的审计公告公布了2004年度中央预算执行和其他财政收支审计查出问题的纠正结果。通过审计，共有213人受到处分，76人被依法逮捕、起诉或判刑。

　　这一事实很快成为当天的热点新闻和热门的网上议题。许多网民拿“以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻”来衡量这些失职的官员们。

　　为建立廉洁、高效的干部队伍，中国近年来加大对腐败官员的打击力度。2005年各级法院审结贪污、贿赂、渎职等国家工作人员职务犯罪案件24277件，判处县处级以上国家工作人员罪犯1932人。在日前发起的反商业贿赂中，官员违法行为也是重点。

　　观察家指出，通过“八荣八耻”这个道德层面的“软约束”与法律层面的“硬约束”相结合，将能有效地促使各级官员自觉地审视自己的“官德观”。