管着数千名外企员工

　　跨省建起培训基地

　　如果有个做职业中介的人跟你说：“摩托罗拉2200多名员工，都归我管。”你一定不相信。然而，在杭州经济技术开发区的职业中介，确实是承包了园区内大部分外资企业外来务工人员，众多外资企业实际并没真正意义上的“员工”。

　　职业中介管着外企员工

　　千岛湖之家是杭州经济技术开发区的一家职业中介，从事着外资企业“劳动派遣”的工作，管理的外来务工人员达6200多名，以这样的人员规模衡量，这已是一个中型企业的规模。这些外来务工人员都在摩托罗拉、东芝笔记本、松下等外资企业工作。千岛湖之家则负责提供食宿、保险存缴、外来人员管理等后勤服务。

　　事实上，在杭州经济技术开发区中，像千岛湖之家这样的职业中介有五六家，他们管理着到外资企业打工的外来务工人员。一般情况下，职介中心与用工的外资企业签订劳动事务代理合作合同，外来务工人员通过“劳动力派遣”，被推介到外资企业工作，之后就成为职介中心的员工。据千岛湖之家负责人朱朝富介绍，开发区外资企业普遍采用“劳动派遣”的模式，来使用外来务工人员。外资企业向职业中介支付管理等费用，由职业中介代理人事、后勤服务等。“这种劳动力使用模式，使企业减轻了用工成本，能一心一意生产。”朱朝富说，“外来务工人员日常生活由职介中心专门负责。”

　　外来务工人员的工资代发、查询、统筹的代缴代退、合同的签订、离职均由职介中心负责，如果有不满意或纠纷，外来务工人员则可向外资企业直接投诉，实行监督。

　　职介所建省外劳务基地

　　杭州经济技术开发区目标是打造国际先进的制造业基地，需要大量有技术的产业工人。外资企业对务工人员的学历要求较高，要求高中以上，企业特别希望能招一些有技术能力的工人。开发区两年前专门成立人力资源服务中心，通过各种方式引进各类技能人才。众多的职业中介，在外来务工人员的引进过程中，也切合了开发区发展的这一特质。

　　在杭州经济技术开发区人力资源服务中心鼓励下，各职业中介不仅与外资企业合作，尝试劳动力派遣的用工方式，还通过“走出去”的办法，拓展和开发劳动力资源基地。已先后在山东、河南、湖北、江西、安徽、四川、广西以及浙江衢州、淳安等全国各省、市、地区建立起了可靠的劳动力基地，并和全国各地的大、中专院校及各类技工学校建立了长效联系和合作机制，储备了包括机械电子、纺织化工、食品饮料、生物医药等方面的各层次人才，人力资源丰富，给招聘单位和各类人才提供了更多交流机会和更好交流条件。如千岛湖之家在江西开办了职业技校，首批经过技术培训的300名学员，今年已被开发区企业录用。

　　新闻附件

　　今年年初，开发区人力资源服务中心顺利地迎接了开发区首批民工求职大潮。在这股汹涌的求职大潮中，共接待外来务工者近5万人次，收集和推出了就业岗位15773个，成功推荐2816人。人力资源服务中心成立两年以来，共接待开发区用人单位招聘需求11787家次；收集和推出了就业岗位83602个；接待求职者近17万人次；受理开发区用人单位办理录用备案手续2451余家次，计35380人；受理开发区2972家用人单位53237名企业职工办理劳动合同鉴证手续；举办了开发区大型的综合性人力资源交流大会18次。

　　(记者朱聚强通讯员曾唯潇虞付月 杭州日报)