本报讯近年来，国内为数不少的劳动密集型企业，纷纷出现“用工荒”现象，特别是春节以后，很多上年合同期已满的员工往往“有去无回”，给企业的生产造成困难。而在青岛双星集团，这样的情况却从未出现。今年2月以来，该集团10多个工厂的员工返厂率达到99.5％，显示出双星强大的凝聚力。

　　双星集团目前拥有员工5万名，年销售收入达到80亿元，出口创汇1.7亿美元，并且是国内橡胶行业唯一同时拥有4个“中国名牌”产品的企业。取得这样的业绩，当然离不开双星员工的共同努力。这些年来，通过细致、独特的亲情化管理，双星锻造出一支团结向上、积极进取的职工队伍。

　　针对一些员工思想波动大、工作不安心的现状，双星管理人员与他们结成帮扶对子，在生活上心贴心关怀，在工作上手把手教导。该集团的各级负责人每年都开展亲情走访、节日送温暖等活动。双星各分公司也都有自己的亲情化管理方案———海江公司免费在车间为员工设立应急小药箱，中原公司建立了“家庭化管理档案”，摸清员工的思想；双星鞋厂每年春节为员工组织返乡专列车……“用心管、用情管”的亲情化管理，使员工对企业产生了深厚的感情，使他们在双星深深扎下了根。

　　（本报实习生 李晓曦 通讯员 张艾丽）责任编辑：亦木