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张磊：
现任天津华立达生物工程有限公司副总经理、总工程师
主要贡献：
主持和主要参加了“基因工程α-2b干扰素水针剂”、“新型干扰素纯化及制剂技术研究”、“氨基酰化酶菌种选育及发酵研究”等十多项研究开发项目，申请及获授权国家和国际发明专利8项。在国际上率先推出预充式干扰素和喷雾式干扰素，相继被列为天津市重大科技规划项目、国家重点新产品和国家火炬计划项目，取得了良好的经济效益。主持完成华立达公司“国家药品GMP认证”、国家经贸委“基因工程制药中试生产基地”、国家人事部“博士后科研工作站”和天津市“企业技术中心”建设；为天津市医药集团指导培养科技后备干部3名，与高校联合指导培养硕士研究生11名，博士研究生1名，博士后4名。目前主持开展的天津市重点科技攻关项目：“两阶段培养法提高α－2b干扰素的表达水平”、“多西它赛临床及产业化”项目已进入产业化实施阶段；“嵌合抗CD20（Fab）2片段及其同位素标记物的临床前研究”、“蓝藻基因工程制备抗癌药的研究和开发”、“抗艾滋病膜融合抑制剂西夫韦肽”分别处于临床前研究和临床研究阶段。
“滨海新区需要一批人才站出来，形成一种尊重人才、尊重知识的氛围。这些人的脱颖而出，必然会聚集更多的人才来参加这个‘军’”。获得“领军人才”称号后张磊十分振奋。
未来20年生物制药行业将得到高速发展，从目前的信息经济转化为生物经济，这不是一个地区经济发展的问题，而是整个国家乃至全世界的趋势。生物医药产业被天津市列为支柱产业，作为天津市政协委员张磊积极参政议政，参加天津市科技项目技术评价工作和天津市“十一五”生物医药科技规划编制工作，在搭建生物医药创新平台、建设和谐社会和滨海新区建设方面出计献策。作为较早介入这个领域的张磊，感觉自己非常的荣幸，同时对自己的要求也很高，希望能在这个领域有所作为。
张磊曾在不同的场合多次提出过关于建设“领军人才”的问题。他说，2003年到天津开发区工作的时候，感到天津开发区在人才培养方面的确有自己的优势，但是天津市的人才结构整体上讲还处于一个比较低层次的水平。经常参加国内国际学术会议的张磊，很少能碰到来自天津的同行。即使在天津生物医药领域已经存在一些比较有影响的人才，而这种影响力在国内或者国际上就显得微不足道，与这个地区的地位不太相衬。而造成此局面的原因就是虽然天津市将生物医药产业作为支柱产业，但是不能吸引更多的投资，因此这个地区急需一批领军人物的成长。
另外，张磊认为“领军人才”如果没有一定的影响，那么就不能为地区吸引项目吸引人才带来优势。当年深圳特区、浦东新区开发的时候，大批的人才认为自己不去那些地方就没办法施展自己的才华，天津市怎样才能在人才聚集上形成这样的氛围，让全国的人才都往这里聚集，是应该充分考虑的。现在已经开始培养树立领军人物，应该会有更多的领军人物出现，而且这些领军人物要在国内外形成一定的影响力，形成整体的区位优势，带动这个地区高新技术的发展。天津现在有一个很好的机会，滨海新区被列入国家发展战略规划，应该在人才培养方面更大胆一些，让他们在学术方面成为巨人，使他们的价值能够得到社会的承认。
(张亚男) | |
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