我市越来越多的企业管理制度更富“人情味”
本报讯(杜世成黄含韵)现在,在我市的一些企业中,带薪年假制正悄然兴起。许多企业农民工与普通工人一样,一般只要在公司工作满一年或两年,就可以享受10天左右的带薪年假。
小刘来厦门打工多年,从来不懂什么叫带薪假。去年,他到威迪亚公司工作,听说可以请带薪年假,他有些不相信,最近,公司批准他可以休息6天。6天里工资一分钱不少。他说,如果在公司干满3年,每年可以休8天;满10年,可以休息10天;10年以上,可以休14天。
市劳动监察大队有关负责人告诉记者,这是一个新现象,以往审查时,很少发现有单位规定所有员工都能享受带薪年假的,这样的待遇一直是极少数大型知名企业才有。有的企业即使有,也仅限于管理部门。生产线上的农民工要享受带薪年假,曾经非常困难。现在,越来越多的企业正悄悄地改变他们的制度。
据介绍,是否实行带薪年假在劳动法中没有规定,属于企业自愿采取的措施,劳动部门也从来没做过相应要求。
劳动监察部门目前正在给用人单位进行遵守劳动保障基本标准认证的审核,记者发现,目前已经通过的企业中,大部分都已经采取了带薪年假制度。如金宝酒店、明达玻璃、林德叉车等。其中,林德叉车公司规定,所有员工享受年假,带全薪,员工第一个服务年度按比例享有8天年假,第二个服务年度可享有10天年假,之后,服务每增一年,每年多享受一天,最长不超过15天。
(来源:厦门晚报) |