蔡某，女，36岁左右。外语表达流利，先后从事媒体、公关工作，也曾在某著名国企负责宣传工作。1999年进入广告行业，策划了一些成功的企划案例。去年年底，跳到法国某广告公司中国分公司，担任其副总职位，全面负责项目策划工作。

　　以市场、销售中高级职位为主

　　智联招聘猎头部总监徐荷香对记者介绍说，广告行业的职位需求主要是销售、管理、策划类，职位都集中在中高级管理层。从行业来看，职位主要集中在：平面广告业、媒体广告业、户外广告业、网络广告业以及电视广告业。

　　广告业高级人才短缺

　　徐荷香分析，统计数据显示，中国已经成为仅次于美国、日本、德国的全球第四大广告市场。可是在91．38万的广告从业人员中，受过正规专业教育的不足2％。由于广告专业人才的短缺，直接导致中、高级广告人才的储备和供应出现了问题。而一些国际4Ａ广告公司希望寻找的人，一般要具有至少5年以上的行业经验、成功的项目策划案例、有代表性的创意作品，而符合这些条件的人在国内很难找到。目前，国内广告行业的从业者，很多为媒体记者出身。

　　主要考察创意、策划能力

　　另外，因为广告“渠道”的不同，对人才的能力需求也有所不同。从软性条件来看，广告创意、策划能力是考察候选人的重要标准。另外，一些4Ａ公司、外企还要求候选人具备好的外语能力。从薪酬上看，市场总监和副总一般平均年薪在50万—80万左右，而客户经理或销售代表年薪平均在30万左右。信报记者郑江